Employé administratif / Parcours administratif patient F/H (H/F)

Offre n° 209LZXD — Employé administratif / Parcours administratif patient F/H (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un employé administratif H/H au sein de la Clinique Jules Verne afin d'intégrer le pôle parcours administratif patient en CDD, à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible et inclut des week-ends et jours fériés travaillés.

Missions

Vous garantissez une prise en charge administrative adaptée au parcours de soins de chacun(e) de nos patient(es) et assurez la capacité de l'établissement à facturer les prestations réalisées. Au quotidien, vous êtes donc en charge de :

• L'accueil physique et téléphonique de l'ensemble des usagers en guichet autonome : identification de la demande, information, priorisation et orientation
• La prise en charge administrative à toutes les étapes du parcours patient, de la préadmission à la sortie : création de nouveaux séjours, saisie et control des identités, des couvertures sociales, des prises en charge mutuelles, complétude des éléments administratifs et présentation de nos offres hôtelières, encaissement de la part patient et préfacturation du séjour hospitalier

Profil recherché

• Expérience en tant qu'employé(e) administratif(ve) ou secrétariat au sein d'un établissement de santé.
• Organisé(e) et rigoureux(se), appréciez accueillir, accompagner des publics variés et êtes impliqué(e) dans le travail en équipe et les projets de service.
• Connaissance d'un logiciel de gestion administrative patient et des règles de facturation des établissements est un plus.

Type de contrat

CDD - 2 mois

Durée du travail

35h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2061 € à 2606 € sur 12 mois

Avantages

• Restauration, santé et QVT : self-d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes.
• Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit).
• Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions) via les services d'Action Logement.
• Handicap-friendly : engagement pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).