EMPLOYE ADMINISTRATIF (H/F) / service juridique

EMPLOYE ADMINISTRATIF (H/F)

Constructel est à la recherche d’un EMPLOYE ADMINISTRATIF pour accompagner notre service juridique, dans le cadre et en lien avec nos activités télécommunications : marchés fibre et cuivre.

Vous serez au quotidien partie prenante et amené(e) à travailler au sein d’une équipe composée : de notre responsable du service juridique, de nos deux juristes en droit social, notre juriste en droit des contrats ainsi qu’avec notre employée administrative juridique.

Vos missions seront en lien avec notre pôle conformité et contrats, vous serez à même de collaborer avec notre juriste en droit des contrats ainsi qu’avec notre employée administrative juridique.

Responsabilités

• Référencements de sous-traitants
• Suivi documentaire des documents administratifs de la sous-traitance (recueil, vérification, conformité)
• Participation à l'établissement et au recueil des informations nécessaires au renouvellement des garanties de paiement
• Suivi de tableaux de sous-traitance
• Rédaction de contrats et avenants de sous-traitance à partir de modèles établis
• Mise en signature électronique de contrats
• Lien et participation à l’animation de réunion avec nos agences pour le suivi des référencements et complétude des dossiers des sous-traitants (documents, signature)

Lieu

Vous serez rattaché(e) à notre siège, situé à Portes-lès-Valence (26).

Conditions du poste

• CDD de 4 mois (2 semaines de période d’essai maximum)
• 35 heures de travail hebdomadaire – 151.67 heures de travail mensuel
• Temps de travail réparti du lundi au vendredi
• Un niveau de classification minimum ETAM B (région AURA)
• Un niveau de rémunération minimum de 1884,00 € brut / mois (région AURA)

Profil recherché

• Expérience sur poste similaire : poste hybride entre tâches administratives et apport de connaissances juridiques
• Une formation en lien avec nos activités ou en lien avec le juridique sera appréciée
• Savoir faire preuve de réflexion, être organisé
• Pouvoir répondre à une hiérarchie, esprit collaboratif, communication adaptée et adaptable, esprit d’analyse et de synthèse

Avantages

• Participation aux bénéfices
• Mutuelle familiale (prise en charge à 55 % par l'employeur)
• Prime de vacances BTP (30 % de l’indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés)
• Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté)
• Comité Social et Economique (CSE)
• Accord Télétravail (2 jours par semaine, pour les postes éligibles)
• Remboursement légal des transports en commun (50 %)
• Prime panier pour les postes terrains

Égalité d'accès

Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.