Elsan - Secrétaire comptable (H/F)

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis dans les services suivants : pôle de cardiologie, pôle de chirurgie polyvalente (orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique), service de soins continus de chirurgie, service de soins médicaux et de réadaptation, service ambulatoire et Hôpital de jour.
La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent
Nous recherchons un Attaché Administratif en comptabilité (H/F)
CDD à temps plein
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Gestion des encaissements (chèques, espèces, remboursements, envoi des factures acquittées)
Gestion des factures de transports sanitaires et des comptes de prothèses
Contrôle des encours à la fin du mois et des titres émis par le CHU en lien avec le service facturation
Suivi des redevances praticiens et loyers, contrôle des reversements honoraires et des impayés
Gestion de l'intérim et des devis patients
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement du 03/11/2025 (pouvant débuter plus tôt) au 17/06/2026
Horaires de travail : 7 heures par jour du lundi au vendredi
9.
FORMATION ET COMPÉTENCES DEMANDÉES :
Formation : BAC +2 en comptabilité,
Vous maîtrisez les outils bureautiques et le Pack Office.
Une première expérience dans le domaine serait appréciée.
Vous êtes une personne autonome, et capable de vous adapter à un environnement de travail en constante évolution.
Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront vos atouts pour réussir à ce poste.
Nos petits plus "Saint Vincent" qui font la différence :
Restauration d'entreprise à tarif privilégié
Parking du personnel gratuit et sécurisé,
Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat fin d'année .)
Possibilité de bénéficier de la mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 18 euros par mois)
Participation aux frais des transports en commun
Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous serions ravis de vous rencontrer !
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.