Elsan - Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

*La Clinique Saint Vincent**, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Nous disposons de 230 lits et places répartis dans les services suivants :*

pôle de Cardiologie en Hospitalisation Complète et Ambulatoire comprenant une unité de médecine et une unité de Soins Intensifs,

pôle de chirurgie en Hospitalisation Complète, Ambulatoire et HDJ comportant une unité de chirurgie et une Unité de Soins Continus pour les spécialités suivantes : orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique, Maxillo-facial, ORL, Ophtalmologie et gastroentérologie.

Pôle Fragilités en Hospitalisation Complète, HTP et HDJ comportant une unité de médecine gériatrique et une unité de de Soins Médicaux et de Réadaptation.

Pôle Médico-Technique comporte notamment le bloc opératoire de 17 salles dont 1 salle robot, 2 salles de cardiologie interventionnelle et 2 salles d’endoscopies

La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent

Afin de compléter son équipe, la Clinique Saint Vincent recherche 1 IDE de nuit pour son service de Médecine cardiologie

Vos Missions

Prise en charge globale des patients atteints de pathologies cardiaques en collaboration avec l'équipe médicale,

Prise en charge de patients scopés et télémétrés

Prise en charge des patients en post-opératoires de rythmologie et de cardiologie interventionnelle

Soins techniques divers

Vous êtes diplômé(e) d’État d'infirmier

Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.

Vous maitrisez les règles d'hygiène et les protocoles de soins

CDI à 84%

poste de nuit avec 1 horaire unique : de 19h45 à 07h35

planning cyclé sur 6 semaines,vous avez la vision de votre planning à l'année !

2 week-ends travaillés toutes les 6 semaines

une période de doublage est prévue avec 1 IDE du service pour vous familiariser avec nos protocoles et nos équipements

Poste à pourvoir dès que possible

Les "petits plus" Saint Vincent qui font la différence :

Prime d'attractivité de 3 000 euros bruts (sous conditions)

Primes d’intéressement et de participation aux bénéfices.

prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts)

Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires

Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche

Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …)

Collation offerte la nuit

Parking du personnel gratuit et sécurisé,

Participation aux frais des transports en commun

Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois

Rémunération selon la convention collective de la FHP

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.