Elsan - Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Nous disposons de 230 lits et places répartis dans les services suivants :
pôle de Cardiologie en Hospitalisation Complète et Ambulatoire comprenant une unité de médecine et une unité de Soins Intensifs,
pôle de chirurgie en Hospitalisation Complète, Ambulatoire et HDJ comportant une unité de chirurgie et une Unité de Soins Continus pour les spécialités suivantes : orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique, Maxillo-facial, ORL, Ophtalmologie et gastroentérologie.
Pôle Fragilités en Hospitalisation Complète, HTP et HDJ comportant une unité de médecine gériatrique et une unité de de Soins Médicaux et de Réadaptation.
Pôle Médico-Technique comporte notamment le bloc opératoire de 17 salles dont 1 salle robot, 2 salles de cardiologie interventionnelle et 2 salles d'endoscopies
La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour notre pôle de chirurgie
Vos missions :
En collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier.e, vous participez activement au confort, à la sécurité et au bien-être des patients. Vos principales missions seront :
Assurez les soins d'hygiène, de confort et de prévention
Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Collaborer avec les infirmiers et les médecins pour une prise en charge globale personnalisée
Contribuer à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des familles
Spécificités :
CDI à temps plein, dès que possible
poste de jour en 12 heures de 7h15 à 20h05
planning cyclé sur 6 semaines, avec 2 week-ends travaillés
Doublage à la prise de poste
Vous travaillez en binôme avec 1 IDE
Rémunération selon la convention collective de la FHP
Votre profil :
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS)
Vous avez le sens des priorités et des capacités à travailler dans un environnement dynamique !
Votre esprit d'équipe n'est plus à prouver, et chaque jour est l'occasion d'apprendre de nouvelles choses
Avantages sociaux et autres spécificités :
Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts)
Primes de remplacements : 130 euros bruts par jour supplémentaire et paiement des heures supplémentaires
Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié "option 1" : 18 euros par mois)
Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat fin d'année .)
Parking du personnel gratuit et sécurisé,
Participation aux frais des transports en commun
Ticket Mobilité (si trajet aller >30 km) : 40 euros net par mois
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.