Élève-Avocat / Juriste Droit Social en Stage H/F

️ Début : septembre 2026 ou janvier 2027 selon votre cursus\n\n

Vous souhaitez vivre un stage qui compte vraiment ?

Chez SAPRENA, vous ne serez pas simple observateur(trice).

Vous rejoindrez une entreprise engagée de plus de 550 collaborateurs, acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire, où les enjeux de droit social sont concrets, diversifiés et stratégiques.

Au sein de la Direction des Richesses Humaines, composée d'une quinzaine de professionnels (droit social, relations sociales, développement RH, rémunération, QVCT), vous travaillerez directement aux côtés de la Responsable Droit Social et de la Directrice des Richesses Humaines.

Vous participerez ainsi à des projets à fort impact pour l'entreprise, notamment la mise en conformité des pratiques RH avec les nouvelles obligations européennes relatives à la transparence des rémunérations, sujet majeur des prochaines années pour les employeurs.

Une immersion complète en droit social

Durant six mois, vous serez au cœur des enjeux juridiques et sociaux de l'entreprise :

• ✅ Participation à la préparation et au suivi des réunions du CSE ;
• ✅ Contribution aux projets de négociation collective et à la rédaction d'accords ;
• ✅ Accompagnement dans la gestion des dossiers de contentieux prud'homaux et précontentieux ;
• ✅ Conseil juridique aux équipes RH et aux managers ;
• ✅ Rédaction de notes d'analyse et de veille juridique ;
• ✅ Participation à la mise à jour des documents structurants de l'entreprise (règlement intérieur, procédures RH, accords, consultations obligatoires) ;
• ✅ Contribution à des projets stratégiques liés à la conformité sociale et aux transformations RH.

Vous découvrirez l'ensemble des dimensions du droit social : relations individuelles, relations collectives, dialogue social, conseil RH, conformité et stratégie sociale.

Pourquoi ce stage est différent ?

• Travailler sur de véritables dossiers et non uniquement sur des travaux de recherche ;
• Être directement exposé(e) aux instances représentatives du personnel et au dialogue social ;
• Développer une vision opérationnelle du métier de juriste en entreprise ;
• Approcher les problématiques RH d'une organisation engagée dans l'emploi des personnes en situation de handicap ;
• Comprendre les enjeux stratégiques d'une Direction des Richesses Humaines au sein d'un groupe en développement.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement de proximité par des professionnelles expérimentées du droit social ;
• Une véritable montée en compétences sur des sujets variés et stratégiques ;
• Une forte autonomie progressive dans vos missions ;
• Une équipe RH reconnue pour son esprit de coopération et de bienveillance
• Une expérience valorisante au sein d'une entreprise qui conjugue performance économique et impact social.

• Élève-avocat ;
• Ou étudiant(e) en Master 2 Droit Social, Droit du Travail ou Relations Sociales.

• analyser et résoudre des problématiques juridiques complexes ;
• rédiger avec rigueur et précision ;
• travailler en proximité avec les équipes opérationnelles ;
• comprendre les enjeux humains derrière les enjeux juridiques.

• votre capacité d'analyse et de synthèse ;
• vos qualités rédactionnelles ;
• votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;
• votre autonomie et votre curiosité intellectuelle ;
• votre aisance relationnelle.

Une sensibilité aux sujets de dialogue social, d'inclusion et de handicap sera particulièrement appréciée.