Electromécanicien niveau 2 (H/F)
RESPONSABILITÉS :
En intégrant l'équipe en tant que Electromécanicien.ne, votre objectif est de diagnostiquer puis d'effectuer les réparations mécaniques nécessaires sur un système d'entrainement/moteur électrique tout en respectant les règles de sécurité.
1. Vous diagnostiquez le dysfonctionnement du système mécanique d'entrainement en atelier et/ou sur sites clients (identification de la cause). A noter que 80% de votre temps est passé en atelier et les déplacements ne dépassent pas 150km. Pas de découche, un véhicule de service est prêté par l'entreprise pour le déplacement lors des interventions.
2. Vous réalisez les mesures électriques et les contrôles mécaniques nécessaires, démontez le système d'entraînement suivant les procédures qualité indiquées, identifiez et remplacez les pièces défectueuses du système à réparer.
3. Vous procédez au remontage de l'ensemble dans les règles du métier et effectuez des essais en statique et en dynamique.
4. Vous rédigez le rapport d'intervention.
Ce poste est à pourvoir en CDI 35h - fourchette de rémunération entre 30 et 35 000 brut annuel sur 12 mois selon profil et expérience.
Les horaires sont les suivants : 8h-12h // 13h30-16h30 du lundi au vendredi.
Déplacements en véhicule de service, remboursement aux frais réels.
Titres restaurants d'un montant de 8 euros par jour
Mutuelle et prévoyance avec bonnes garanties
Accord d'intéressement selon résultat de l'entreprise.
Convention collective métallurgie.
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous sommes à la recherche d'une personne issue d'une formation mécanique / maintenance industrielle : Formation Bac+2, BTS/DUT, Electrotechnique, Electromécanique, Maintenance Industrielle, Automatismes, Electricité, Electronique, de type BAC PRO ou BTS MSMA, ELT ayant des connaissances sur les processus de réparation de matériels type moteurs, réducteurs, pompes, ventilateurs, alternateurs, machines tournantes et la maitrise de lecture de plans mécaniques.
La personne devra pouvoir justifier d'une première expérience, une première expérience en alternance acceptée;
Parmi les valeurs humaines importantes que l'entreprise souhaite retrouver chez le.la candidat.e : l'esprit d'équipe, la relation client, l'humilité, l'écoute.
