Electromécanicien H/F 5X8

L'entreprise Mon client, groupe agroalimentaire (450 salariés sur 3 sites industriels) est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de bouteilles de lait UHT. Il recherche pour son site d'Abbeville (80) un électromécanicien expérimenté H/F 5X8.

Les missions du poste

Vous intégrerez une entreprise au sein de laquelle le service maintenance occupe une place prépondérante (1 responsable technique, 1 adjoint technique, 1 assistante technique, 5 responsables maintenance, 28 électromécaniciens).

Sous la responsabilité de votre responsable maintenance et après une période d'intégration, vos missions sont les suivantes :

• Interventions de maintenance préventive ou corrective, d'entretien et de dépannage dans un ou plusieurs champs techniques (mécanique, électrique, électronique, instrumentation, fluides, hydraulique, pneumatique) en tenant compte des impératifs de production.
• Vous interviendrez principalement sur des tanks, pompes, vannes, pasteurisateurs, capteurs et convoyeurs.
• Organisation des différentes étapes d'intervention avec méthodes.
• Compte-rendu d'intervention sous l'outil GMAO.
• Accompagner les intervenants extérieurs suivant les tâches à réaliser.
• Apporter votre œil d'expert pour suggérer des propositions d'améliorations.
• Tout ceci dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène liés au secteur d'activité de l'entreprise.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac/Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle et justifiez d'une expérience minimale de 5 ans. Vous possédez un bon niveau en mécanique et un bon niveau en électricité. Une expérience en agroalimentaire serait un plus. Vous possédez idéalement les habilitations BR/BC, B2VC, H0V et le CACES R489 cat. 3.

Qui êtes-vous ?

• Très bon relationnel (communication avec votre service, hiérarchie et production).
• Rigueur, minutie et sens de l'organisation.
• Esprit logique et astucieux pour trouver des solutions.
• Pointilleux sur le respect des règles QHSEA.
• Gestion du stress et prise de recul pour ne pas perdre en efficacité.
• Disponibilité si besoin.

Ce que vous propose l'entreprise

• Un contrat CDI.
• Une rémunération annuelle brute de base entre 35 000 et 37 000 € variables inclus.
• Horaires 5X8 (2 week-ends non travaillés / 6 semaines - 3 jours de repos consécutifs).
• Pas d'astreintes.
• 13ème mois.
• Primes (ancienneté, conseil, intéressement, rappel, résultats, habillage, badge, vacances).
• Heures de nuit, samedi et dimanche majorés.
• Paniers Prime de mobilité de 1€/Jour travaillé.
• CSE.
• Magasin alimentaire.