Électromécanicien (H/F)

Électromécanicien (H/F) 41 - Controis-en-Sologne

Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, recherche pour un de ses clients, entreprise industrielle innovante spécialisée en agroalimentaire, un Electromécanicien (H/F), dans le cadre d'une création de poste en CDI. Rattaché(e) au responsable technique et maintenance, vous serez responsable du contrôle, du diagnostic, de la réparation et de l'entretien des équipements industriels, en garantissant leur bon fonctionnement et leur conformité avec les normes de sécurité. Vous jouerez également un rôle clé dans l'amélioration continue des installations et dans la prévention des défaillances.

Responsabilités

• Contrôler l'état et le réglage des équipements à l'arrêt et en fonctionnement, à l'aide d'instruments de mesure, tout en respectant les règles de sécurité;
• Déterminer les interventions à réaliser pour résoudre les anomalies de fonctionnement qui perturbent la production;
• Préparer les interventions à l'aide des dossiers de maintenance : procédures, outils nécessaires, disponibilité des pièces, tâches à effectuer et historique des interventions;
• Réaliser la maintenance préventive des équipements;
• S'assurer que les équipements fonctionnent correctement après intervention et respecter les spécifications de production;
• Rédiger un compte rendu d'intervention dans la GMAO, documentant les modifications effectuées, le temps d'intervention et les pièces utilisées;
• Proposer et mettre en œuvre un plan d'actions de fiabilisation des installations dans le cadre de l'amélioration continue.

Profil souhaité

• De formation supérieure de type Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, électromécanique, ou tout autre diplôme équivalent;
• Expérience de 2 à 5 ans en maintenance industrielle, idéalement en industrie agroalimentaire;
• Connaissances en mécanique, sur les automates et capacité à réaliser des branchements, des connexions de câble électrique d'un générateur principal jusqu'aux éléments de production;
• Autonomie, rigueur, réactivité et capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes et intervenir de manière efficace sur le terrain;
• Capacité à travailler en équipe et sens de la pédagogie.

Conditions de travail

Type de contrat : CDIDurée du travail : 35 h/semaine réparties de la manière suivante : 1 semaine du matin, 1 semaine de l'après-midi, 1 semaine de journée.

Rémunération et avantages

• Salaire brut annuel : 30 000 € à 35 000 € (sur 12 mois);
• 13ème mois, prime d'intéressement, prime d'objectif;
• Panier repas, prime transport;
• Mutuelle familiale;
• Chèque Cadhoc, chèque vacances, CE.

Appel à postuler

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