Electromécanicien H/F
Michael Page Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (Industries manufacturières et production, ingénierie, automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.
Notre client recrute dans le cadre de plusieurs besoins en maintenance industrielle, des Electromécanicien H/F pour son site de Roanne.
En tant qu'Electromécanicien H/F, vous contribuez à la disponibilité et à la performance des installations de production. Vous intervenez sur des équipements industriels variés dans un environnement où la maintenance préventive et l'amélioration continue occupent une place centrale.
Missions principales
Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements et installations industrielles ;
Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements mécaniques, électromécaniques et électrotechniques ;
Effectuer les interventions correctives nécessaires au redémarrage des équipements ;
Participer aux opérations de rétrofit, de modernisation ou de remplacement de machines ;
Assurer le suivi et la traçabilité des interventions dans la GMAO ;
Contribuer à l'amélioration continue de la performance des installations ;
Participer aux analyses de défaillances et proposer des actions d'optimisation ;
Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et environnement ;
Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour garantir la continuité d'activité.
Type de contrat : CDI
Localisation : Roanne
Rémunération : entre € et € brut annuel selon le poste et le profil
Rémunération versée sur 13 mois
Prime vacances d'environ € par an
Astreintes et prime d'astreinte
Intéressement et participation
Mutuelle et prévoyance
Plusieurs organisations horaires possibles selon les besoins : journée, 3x8 ou équipes postées
Environnement technique au sein du secteur des Industries manufacturières et Production.
