Electromécanicien (H/F)

L'électromécanicien H/F réalise la prise en charge des travaux de dépannage, de réhabilitation et des travaux neufs dans les domaines de : l'électricité, l'électromécanique, l'instrumentation et l'automatisme sur l'ensemble du département du Gers (Auch, Fleurance, Condom, Seissan).

Vous maîtrisez plusieurs technologies et faites preuve d'aptitudes pratiques pour le montage et le démontage d'ensemble et de sous-ensembles qui recouvrent les domaines suivants : électricité, électromécanique, automatisme, hydraulique, instrumentation, équipement de traitement. Vous êtes capable de lire et d'interpréter et de modifier des schémas et des plans / de poser un diagnostic et d'intervenir dans ces domaines et sur un ensemble industriel automatisé (sens de l'observation, de la méthode et de l'analyse). Vous apportez une assistance technique dans la conduite des opérations, soit pour l'électromécanique et les travaux neufs, soit pour le contrôle des différentes phases du travail et le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

• Réaliser des travaux neufs et des dépannages sur les installations d'eau potable et d'assainissement.
• Poser, installer et mettre en service des matériels ou équipements sur des installations rénovées ou nouvelles.
• Réaliser des raccordements ou des modifications hydrauliques.
• Effectuer la consignation/déconsignation électrique.
• Réaliser ou contrôler la mise en service des installations et équipements à installer.
• Interpréter le fonctionnement d'une installation électromécanique à partir de son schéma.
• Diagnostiquer des dysfonctionnements, dépanner, réparer et effectuer les réglages des parties électromécaniques des matériels, équipements ou installations.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et participer à l'amélioration du fonctionnement des automatismes.
• Optimiser les schémas et les équipements électriques en fonction des caractéristiques techniques de l'installation.
• Mettre à jour la documentation technique.
• S'approvisionner en petits équipements et consommables.
• Pilotage et collaboration avec des sous-traitants.
• Contact régulier avec les bureaux d'étude.
• Rendre compte de son l'activité à sa hiérarchie.
• Donner les conseils techniques dans son domaine d'activité.
• Réaliser l'astreinte sur l'ensemble du Territoire.

Qualifications

• Bon esprit d'équipe.
• Organisé, dynamique, volontaire et capable d'intervenir seul et en parfaite autonomie.
• Très bon relationnel (interne et externe : bureau d'étude, sous-traitant).
• Appétence pour la mécanique, l'électromécanique, l'électricité et l'automatisme.

Formation & Expérience

• Minimum un niveau Bac Pro électrotechnique, automatisme et/ou expérience professionnelle dans ces domaines.
• Compétences et/ou formations pour obtenir les habilitations : B2V, BR, BC, H1V, HC.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Le CACES R482 (engin de chantier) et R486 (nacelle) seraient des atouts supplémentaires.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en astreinte
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000,0 Euros à 35000,0 Euros sur 12,0 mois.
• Primes
• Intéressement / participation
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - Bac Pro électrotechnique/automatisme

Compétences

• Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité
• Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
• Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau

Employeur

20 à 49 salariés