Electromécanicien H/F

Electromécanicien H/F Poste en CDI

basé à Elinghen-Ferques (62 – Côte d’Opale).

Le Groupe Lhoist est un actionnariat familial avec une croissance continue au niveau mondial. Nous développons des solutions de haute qualité à partir des meilleures ressources minérales naturelles. Les carbonates, oxydes et produits spécialisés apportent des fonctionnalités essentielles aux procédés de nos clients. Animé par une passion pour l'excellence et l'innovation, la diversité des connaissances et des origines culturelles de nos collaborateurs constitue la force du Groupe Lhoist.

Les missions

• Vous intégrerez notre usine de Magnésie et Dolomie de France (MDF) située à Elinghen-Ferques (62).
• Après une période de formation/intégration, vous interviendrez, sous la responsabilité du Responsable Maintenance :
  • Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements.
  • Diagnostiquer les pannes, effectuer les dépannages et participer aux essais des installations.
  • Appliquer les procédures de consignations/déconsignation et respecter strictement les règles de sécurité.
  • Renseigner les interventions dans la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur).
  • Assurer des astreintes, selon le planning défini.
  • Participer à des missions de production (alimentation du concasseur, chargement des camions…).
  • Conduire les engins de production (chargeuse, pelle, dumper…).

Le profil souhaité

• Niveau bac + 2.
• Habilitation électrique HT/BT.
• CACES R482 cat A, B1, C1, E et F.
• CACES R486 cat C.
• CACES R489 cat 3.
• Connaissances en mécanique, électrotechnique, hydraulique, pneumatique et chaudronnerie.
• Connaissances en GMAO.

Les avantages

• Parcours d’intégration et accès à des formations techniques.
• Perspectives d’évolution au sein d’un groupe industriel international.
• Rémunération sur 13 mois bruts annuels et prime vacances.
• Positionnement dans la fourchette selon le niveau d’expérience, les diplômes et l’autonomie sur le poste.
• Contrat de retraite supplémentaire (2% salaire annuel).
• Autres primes selon les dispositifs et accords en vigueur, avantages sociaux tels que Mutuelle famille (Prise en charge employeur à 75%), intéressement, PEE et PERECO.

Égalité d'accès et non-discrimination

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Lhoist souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises et aux personnes en situation de handicap. L’entreprise applique une politique de rémunération fondée sur des critères objectifs, garantissant l’égalité de traitement entre les candidats.