Electromécanicien (F/M/X) - Saint-Projet (82)

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous aurez la responsabilité de l'ensemble des tâches et toutes les interventions liées au domaine électromécanique dans le cadre de travaux de réhabilitation, d'améliorations et d'opérations de maintenance :

• Pose d'équipements ;
• Raccordement et câblages des équipements ;
• Paramétrage des équipements électriques (démarreurs et variateurs) et des équipements d'instrumentation ;
• Programmation d'équipements d’auto-surveillance (Sofrel, Automate) ;
• Contrôles, essais et mise en route des installations et équipements destinés au traitement de l'eau ;
• Montage des équipements électromécaniques ;
• Gestion de la télécommunication, modification réglages des automates ;
• Suivi et entretien des installations électrotechniques et automatismes, renouvellement des équipements électromécaniques ;
• Réglages du process de traitement de l’eau ;
• Être garant de la qualité ;
• Réaliser les analyses règlementaires et de suivi.

Vous disposez d'un véhicule de service pour vous déplacer sur l'ensemble des installations et effectuer vos astreintes.

VOTRE PROFIL

• Diplômes / Qualifications : Titulaire d'un Bac Pro ou BTS Electromécanique / EIE / Maintenance Industrielle ou expérience équivalente.
• Expérience : Vous possédez une expérience sur un poste similaire et également des connaissances en mécanique ainsi que de bonnes bases en automatisme.
• Vous : Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, disponibilité et autonomie sont les qualités requises pour occuper ce poste.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Permis B obligatoire.
• Poste soumis à astreintes.
• Déplacements : Département 16.
• Véhicule : Service.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

• Salaire de base compris entre 26 400 et 34 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois (annuel brut).
• Prime fixe de 400 € (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau.

En plus, une rémunération variable :

• Primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.).
• Primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise.

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50 % par l'entreprise :

• Complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale).
• Garantie prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Rétraite Collectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement jusqu'à 960 € (brut) par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

La #missionwater n'attend que vous !