Électromécanicien / Électromécanicienne d'équipements industriels (H/F)

Description du poste :

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur

employeur.

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos

atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une

nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre

disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,

avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

Rattaché(e) au Responsable de production, VOUS ASSUREREZ LA

MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET CURATIVE DES ÉQUIPEMENTS DE LA CENTRALE À

BÉTON DANS LE RESPECT DES EXIGENCES DE SÉCURITÉ, DE QUALITÉ ET DE

PRODUCTIVITÉ.

Vous participez au maintien du bon fonctionnement des installations

automatisées et mécaniques, garantissant la continuité de

production pour les clients professionnels.

MISSIONS PRINCIPALES Réaliser les OPÉRATIONS DE MAINTENANCE PRÉVENTIVE ET CORRECTIVE

SUR LES ÉQUIPEMENTS (malaxeurs, tapis convoyeurs, vis sans fin,

silos, capteurs, systèmes automatisés DIAGNOSTIQUER LES PANNES MÉCANIQUES, ÉLECTRIQUES,

ÉLECTRONIQUES, PNEUMATIQUES OU HYDRAULIQUES Remettre en service après essai et vérification Assurer le suivi des interventions et la traçabilité des

opérations dans les outils internes Participer à l'amélioration continue de l'outil de

production (propositions d'optimisation, fiabilisation des

équipements Garantir le respect des normes de sécurité et de maintenance

applicables au site Collaborer avec l'équipe d'exploitation pour minimiser les

arrêts de production.

VOUS INTERVIENDREZ SUR LE SECTEUR GÉOGRAPHIQUE DE NARBONNE ET

ALENTOURS ET SEREZ AUSSI AMENÉ(E) À DÉPANNER D'AUTRES SITES COMME

PERPIGNAN ET CARCASSONNE.

RÉMUNÉRATION : SALAIRE 2500 € BRUTS X 13,4 MOIS + PRIME AGENCE

D'UNE MONTANT DE 1100 € BRUT VERSÉ EN 2 FOIS SUR L'ANNÉE TICKETS RESTAURANT D'UNE VALEUR DE 10 € (DONT 6 € PRIS EN CHARGE

PAR L'EMPLOYEUR) + CHÈQUES VACANCES.

STATUT ETAM.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE LEADER MONDIAL DU BÉTON PRÊT À

L'EMPLOI ET PRÉSENT DANS 50 PAYS, notre client produit et

commercialise des granulats et des bétons prêts à l'emploi avec

plus de 330 implantations réparties sur une grande partie du

territoire.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé

réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été

réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature

et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux

critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné

pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de

l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée

afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et

valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre

disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre

adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez

convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos

expériences et compétences. Selon votre localisation et votre

disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre

candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de

notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous

serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le

client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui

les missions, les conditions de travail, la rémunération, les

horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors

DE FORMATION BAC + 2 EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE, VOUS JUSTIFIEZ POUR

CE POSTE D'UNE EXPÉRIENCE EN CENTRALE À BÉTON, CARRIÈRES OU

CENTRALE D'ENROBÉS, OU DANS LE SECTEUR VITICOLE /VINICOLE.

SAVOIR-FAIRE COMPÉTENCES REQUISES EN MÉCANIQUE, CHAUDRONNERIE (POUR USINER ET

SOUDER DES PIÈCES), PNEUMATIQUE, HYDRAULIQUE, ÉLECTRICITÉ ET

AUTOMATISME Capacités à lire, interpréter un plan, un schéma, en

respectant différentes normes Bonne connaissance des installations et des équipements Etre à l'aise sur informatique Capacité d'adaptation aux nouvelles technologies Capacité à manager du personnel Per