Electricien Industriel H/F

À propos de l'entreprise

Notre Société HACQUARD est une entreprise spécialisée dans l’électricité industrielle et tertiaire depuis 1994. Nous sommes implantés à Berthelming, entre Sarrebourg et Sarre-Union et comptons 18 collaborateurs et collaboratrices.

Poste proposé

Nous recherchons un(e) électricien(e) industriel(e).

Industries concernées

• Équipements de machines, cheminements et tirage de câbles, automatismes, haute tension.
• Équipement de halls de stockage, équipement de terrains de sport couverts, équipement d'exploitations agricoles, panneaux photovoltaïques.

Fonctions principales

• Préparer l’outillage et le matériel nécessaire pour le chantier.
• Réaliser des poses de cheminements.
• Tirer et raccorder des câbles.
• Installer et raccorder tout type de matériel électrique.
• Veiller au rangement du chantier.
• Câbler et raccorder des armoires électriques.
• Déterminer l’origine d’une panne électrique en environnement industriel.
• Réaliser des câblages de systèmes électriques industriels.

Profil recherché

• Il est idéalement issu(e) d’une formation BAC PRO électrotechnique avec 8 ans d’expérience ou d’un BTS électrotechnique ou de maintenance avec 4 ans d’expérience.
• Autonome, rigoureux(se), sens du travail en équipe, et partageant nos valeurs d’équité, de respect, d’écoute, d’honnêteté, d’intégrité, de solidarité et de responsabilité.

Emplacement et déplacements

Nos chantiers sont principalement situés en Moselle et dans le Bas‑Rhin avec retour au domicile chaque jour. Les déplacements éloignés sont ponctuels (2 à 3 semaines par an en moyenne).

Organisation du poste, rémunération et avantages

• Poste à pourvoir immédiatement en CDI sur notre site de Berthelming.
• Temps de travail hebdomadaire : 39 heures en travail de journée. Les 4 heures supplémentaires sont rémunérées ou récupérées au choix du salarié.
• Heures supplémentaires possibles (rémunérées et majorées à 25% et 50%).
• Salaire attractif à définir selon votre profil et votre expérience.
• Prime d’ancienneté (à partir de 3 ans), prime de vacances (minimum 720€ pour une année complète), prime de panier.
• Prime de déplacement versée depuis le domicile jusqu’au lieu de chantier.
• Prime de fin d’année de 25% d’un mois de salaire.
• Participation aux frais de transport domicile / travail.
• Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’entreprise.
• Plan d’épargne entreprise avec abondement de 300% dans la limite de 600€ versés par l’entreprise, selon résultats (versé depuis plus de 10 ans).
• Plan d’épargne retraite avec abondement de 300% dans la limite de 600€ versés par l’entreprise, selon résultats (versé depuis 6 ans).
• Perspectives d’évolution rapides en fonction de votre implication et de vos compétences.