Électricien courant fort/faible - F/H

Présentation du site

Rattaché au GHU Nord de l’AP-HP, l’Hôpital Paul-Doumer est un pôle gériatrique d’expertise et d’excellence situé à Liancourt (60). Au sein d’un parc de 23 hectares, cet établissement à taille humaine accueille depuis 1935, sur son site historique rénové, les patients hospitalisés en médecine gériatrique aiguë, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée et hôpital de jour.

Structure et responsabilités

Service technique dirigé par un ingénieur de maintenance, composé d’un département multi‑technique comprenant : Agencement, magasin technique, électricité Cfo et Cfa, climatisation/mécanique/gaz médicaux, plomberie/chauffage/serrurerie.

Position dans la structure : Président, Service Technique. Liaisons hiérarchiques : Directeur des Investissements et de la Maintenance, ingénieur Maintenance Technique, TSH responsable TCE, TH responsable du service technique, TH gestion processus‑GTB‑GMAO SAPHIR‑magasin. Liaisons fonctionnelles : directeur de l’établissement, TH du secteur maintenance, cadres des services.

Fonction principale

Garantir, par la maintenance préventive et curative des installations électriques, la sécurité et la continuité de service pour les patients et le personnel de l’hôpital.

Missions permanentes

• Réalisation des opérations de maintenance préventive selon planifications et gammes, à l’aide de GMAO SAPHIR.
• Maintenance des installations électriques et du matériel.
• Dépannages courants forts et faibles.
• Maintenance des onduleurs.
• Accompagnement du bureau de contrôle des réseaux électriques.
• Réalisation de petites installations neuves.
• Remise à jour des plans.
• Aide au diagnostic des installations électriques.
• Accompagnement des entreprises extérieures sur site.

Particularités du poste

Intervention lors des gardes techniques pour la mise en sécurité de différentes installations techniques. Poste logé par nécessité service, garde technique toutes les 4 à 6 semaines.

Risques Professionnels

Risques liés à l’activité en milieu hospitalier et zones techniques, identifiés dans le document unique. Mesures de prévention : consignes, notes, EPI, formations, etc.

Évolutions possibles

Évolution statutaire, examens ou concours vers postes d’encadrement de la filière technique. Formations qualifiantes proposées par le plan local de formation.

Profil recherché

Formations et/ou Qualifications requises : Bac Pro, BEP électricité, CAP électricité, Certificat Aptitude Professionnel ou certificat d'aptitude Professionnel Electricien.

Formations dispensées par l'établissement : Habilitation électrique, Amiante, Exploitation SAP, Gestion Technique Centralisée.

Connaissances particulières :

• Utilisation d’outils bureautiques (Excel) si possible.
• Connaissance de l’environnement et des techniques hospitalières.
• Bonne connaissance de la distribution électrique en ERP type U.
• Bonnes connaissances des techniques spécifiques à l’atelier.

Qualités professionnelles requises :

• Esprit du travail en équipe.
• Sens de l'organisation.
• Polyvalence technique.
• Sens de l’écoute.
• Esprit d’initiative.
• Sens des responsabilités.
• Dynamisme.

Horaires de travail

08h–15h30 (repas 30 min inclus). Contraintes du site peuvent ponctuellement modifier ces horaires.

Avantages

Avantages financiers :

• Primes diverses : supplément familial, prime d’engagement collectif, prime de service biannuelle (pour les stagiaires et titulaires).
• Prime co‑voiturage.

Autres avantages :

• Restaurant d’entreprise.
• Partenariat avec une crèche.
• Prestations AGOSPAP et HOPTISOINS : offres de loisirs, vie quotidienne, réductions et gratuités.
• Poste logé à domicile ou sur site afin d’assurer des gardes techniques.

Contact

• Eric BEAUDOIN (Ingénieur maintenance) : – Ligne directe : –
• Marc FOSSARD (responsable du site) :