Electricien câbleur (H/F)

Manpower MURET recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité, un Câbleur d'armoires électriques ou tableautier (H/F)

A partir d'un dossier de fabrication, et sous la supervision du Responsable Production et Logistique, le/la Monteur(se)-Câbleur(se) :

• Réalise des opérations de câblage électronique et filaire,
• Réalise des opérations de montage et d'assemblage,
• Réalise des opérations d'intégration,
• Effectue des opérations de petite mécanique,
• Aménage son poste de travail de façon à optimiser sa productivité,
• Tient son plan de travail en parfait état de propreté,
• Complète la fiche d'opération ou tout autre document requis, de façon quotidienne,
• Participe à l'optimisation de la productivité en proposant des modifications / améliorations des procédures, de configuration de poste,
• Participe à l'inventaire annuel,
• Est amené à réaliser des opérations d'emballage en renfort des équipes logistiques
• Le/la Monteur(se)-Câbleur(se) réalise les opérations dans un souci permanent de qualité, de quantité et dans le temps alloué.
• Il/elle effectue les opérations dans le respect de la norme IPC A-620 Classe 2.

Il/elle est responsable du bon fonctionnement de son outillage individuel et doit alerter en cas de problème relatif à l'outillage collectif.

Il/elle doit rendre compte de toute incohérence constatée dans le dossier.

Il/elle doit respecter les règles de sécurité individuelle et collective en vigueur dans l'atelier.

Connaissances professionnelles spécifiques (savoir, savoir-faire) :

• Maîtrise du câblage électrique et électronique,
• Maîtrise des montages mécaniques,
• Maîtrise de la norme IPC 620-A Classe 2.

Savoir-être :

• Méthodique, organisé, vigilant et rigoureux,
• Esprit d'équipe

Travailler pour Manpower c'est :

• Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif... )
• Nouveauté digitale (application Mon Manpower, fiche de paye dématérialisée... )
• Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%.
• Accès à la formation.
• Cooptation