Électricien Aéro-Souterrain BT/HTA F/H

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Description du poste

Le PAE de Montfort Communauté recherche pour la Santerne Bretagne un electricien aéro-souterrain HF à Montfort sur Meu ou Janzé

Profil recherché

À propos de Santerne Bretagne Santerne Bretagne est une entreprise spécialisée dans les travaux d’installation, de maintenance et de réparation des réseaux électriques de haute et de basse tensions en Ille-et-Vilaine. Nous sommes un maillon essentiel pour assurer la distribution électrique fiable et sécurisée, contribuant ainsi au bon fonctionnement des infrastructures urbaines et rurales. Nous réalisons également la création des autres réseaux souples : eau potable, gaz et télécommunication. Pour renforcer nos équipes spécialisées dans les réseaux électriques aériens et souterrains, nous recrutons un Électricien Aéro-Souterrain BT/HTA (H/F).

Vos missions

En tant qu’Électricien Réseaux Aéro-Souterrains, vous interviendrez sur les chantiers de construction, de maintenance et de dépannage des réseaux électriques basse et moyenne tension. Vos responsabilités incluent :

• Travaux électriques :
  • Réaliser des travaux sur les réseaux aériens (pose, dépose, raccordement, câbles, armements)
  • Raccorder des câbles BT/HTA en souterrain
  • Effectuer les raccordements électriques sur coffrets, postes, armoires et réseaux
  • Participer aux mises en service et aux essais de conformité
• Sécurité et qualité
  • Appliquer strictement les règles de sécurité (travail sous tension BT souhaité, habilitations HTA appréciées)
  • Réaliser les travaux dans le respect des normes techniques et qualité
  • Garantir la conformité des installations et signaler tout écart ou risque
• Organisation et communication
  • Travailler en équipe
  • Rendre compte de l’avancement du chantier et des besoins opérationnels
  • Assurer une bonne relation avec les usagers, riverains et partenaires de terrain

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stable au sein d’un groupe solide.
• Des projets variés et techniquement motivants.
• Une politique sécurité forte.
• Une rémunération attractive selon profil + avantages VINCI (intéressement, mutuelle, etc.).

Processus de recrutement

1. Entretien RH
2. Entretien opérationnel avec le responsable d’affaires ou le chef d’entreprise
3. Proposition d’embauche

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