Elagueur-Grimpeur / Bûcheron (H/F)
ED ELAGAGE est une entreprise qui intervient en Gironde et dans les Landes pour des travaux d'élagage et d'abattage, de la taille de haie et de la vente de bois de chauffage.
Rejoindre ED ELAGAGE, c'est rejoindre une équipe dynamique, à l'ambiance chaleureuse et bienveillante, dans le respect d'un travail sécuritaire, passionné et propre. L'entreprise se distingue par une fine connaissance du métier pour apporter à ses clients les meilleurs conseils d'entretiens et les meilleurs soins aux arbres.
Vous travaillerez dans un premier temps sous la supervision d'un chef d'équipe avant d'être autonome sur vos chantiers.
Travail sur 5 jours semaines du lundi au vendredi avec déplacements sur les différents chantiers.
- Connaissance précise des essences d'arbres et des soins à apporter
- Sécuriser les chantiers
- Pratiquer l'élagage, l'abattage et le démontage d'arbres avec les techniques d'élagage (technique de démontage en rétention, calcule de la trajectoire, prise en compte l'environnement, etc)
- Travailler en équipe tout en respectant les consignes de sécurité
- Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à leur bon état
- Entretien du matériel et engins qui vous seront fourni (tronçonneuses, broyeur, véhicules, etc.)
- Conduire et manipuler de petits engins (broyeurs à chenilles, grignoteuse de souche, etc.)
- Assurer le nettoyage du chantier
- Conduire et manipuler de petits et gros engins (scie à bois, tracteurs, grue forestière, etc)
- Manutention du tri du bois et des branchages
- Utiliser et alimenter le broyeur de branches
- Billonner et fendre le bois pour la vente au client (2m, 1m, 50cm, 30 cm, 25cm)
- CS arboriste Elagueuse/Elagueur, obligatoire
- Permis B, obligatoire
- Permis BE et C sont appréciés mais non obligatoire
- CACES nacelle est apprécié mais non obligatoire
Vous serez amené à grimper tous les jours et tâches de bûcheronnages régulières.
Expérience : Débutant accepté
Rémunération :
Selon grille de salaire et expérience
Les heures supplémentaires sont rémunérées.
Panier repas compris dans la rémunération.
Prise en charge de la mutuelle à 50%.
CDD de 12 mois avec possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en plein développement
35h + environ 5h supplémentaires selon les semaines (les heures supplémentaires sont rémunérées)
Aménagement des temps de travail selon les intempéries.
