EJE Responsable Délégué/ Responsable d'unité H/F

ACadre d'emploi

Éducateurs territoriaux de jeunes enfants

Niveau de responsabilité / fonction

RI Responsabilité 3.2Nombre de postes à pourvoir1Lieu d'exercice des fonctions

Multi accueil Doulon/Perray, antenne Perray

Où je postule ?

Direction Générale

DGDCS – Cohésion Sociale

Direction

Direction de la Petite Enfance

Description du poste

Intitulé du poste

EJE Responsable Délégué/ Responsable d'unité H/FNature de l'emploi

Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Poste à pourvoir à partir du 15/09/2026Temps de travail

Temps complet

En quelques mots

Afin de répondre aux besoins, la Ville de Nantes soutient le développement desdifférents modes d’accueil des tout-petits dans 22 multi-accueil municipaux sur les 11 quartiers nantais.

La Ville de Nantes a travaillé avec les parents et les professionnels dusecteur de la petite enfance pour co-construire une Charte Qualité

Description du service et du poste

Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué-responsable d'unité (RD/RU)  assure sous la responsabilité du responsable d’établissement le management opérationnel d'une unité/antenne sur un site distant de la crèche. Partiellement détaché, il assure des fonctions de direction et des fonctions é aurez en charge:Copilotage du projet d’établissement :Participation à la construction du projet éducatif de l'établissement et déclinaison au sein de son unité/antenne.

Management des ressources humaines

• Encadrer une équipe pluriprofessionnelle
• Etre attentif à la solidarité entre les équipes éducatives et techniques
• Etre garant de l’intégration des agents temporaires ainsi que des stagiaires au sein de son unité
• Définir une organisation permettant une continuité éducative au sein de son unité,
• Evaluation des collaborateurs en responsabilité directe

Accueil de l’enfant et de sa famille- Accueillir l’enfant de manière individualisé en respectant son développement et son rythme. Transmettre des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l’enfant et veillez à la prise en compte par l’équipe de la dimension collective du groupe d’enfants-Observer et veiller à la prise en considération de tous les enfants. Participer à la construction d’outils de suivi et leur évolution. Agir en prévention et alerter sur les situations particulières. Transmettre et recueillir auprès des familles les informations quotidiennes. Accompagner et professionnaliser l’équipe sur la parentalité

Accompagner et soutenir l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et aider à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial - Décrypter le besoin des familles et quantifier et analyser l’évolution de l’offre d’accueil sur les unités (participation à la préparation de la commission d’admission et des commissions intermédiaires).

Pilotage de l’activité des unités-Assurer la continuité de direction en l'absence du Responsable d'Etablissement

• Contractualiser les accueils avec les familles et préparation de la facturation mensuelle,
• Rendre-compte au responsable d’établissement de l’activité des unités en s’appuyant sur des outils de suivi
• Assurer les ouvertures et les fermetures de l’établissement dans le cadre d’un roulement
• Préparer et participer aux réunions de l’équipe de direction du multi-accueil.

Profil recherché

Vous avez envie de vous investir au sein d'une direction Petite Enfance, dont vous avez des connaissances en :Développement de l’enfant (diplôme d’EJE)

Cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant

Culture informatique

Politique publique petite enfance

Démarche Nantes s’engage

Vous avez eu à faire:Management des ressources humaines

Gestion administrative de l’activité

Reporting sur l’activité

Capacités rédactionnelles

Organisationet avez des aptitudes transversales:Animation de réunions et de groupes de travail internes

Capacités relationnelles

Capacité d’adaptation

Conditions d'exercice

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

Avantages

Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et aubien-être des collaborateur rice·s.

• Carte restaurant 11,10 (210,90 pour un temps complet) avec une participation employeurà 60%
• Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
• Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
• Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
• Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
• Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
• Prime Bonus attractivité Poste ouvert au télétravail

Non

Critères candidat

Diplôme requis pour le poste

Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Corine Besnard, Responsable d'Etablissement de Doulon/Perray au 02 40 41 10 73Lucie ARANDA PANNETIER, au 0240413194Besoin d’informations sur votre candidature ?

Fabienne TRICOIRE, Département RH, au 02 52 10 81 37Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant Date d'entretien prévue le :27/08/2026Localisation employeur

Ville

NANTES