EJE Responsable Délégué/ Responsable d'unité H/F

Poste à pourvoir à partir du 15/09/2026

Temps de travail : Temps complet

Intitulé du poste : EJE Responsable Délégué / Responsable d'unité H/F

Nature de l'emploi : Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Lieu : NANTES

Objectif du poste

En tant que membre de l’équipe de direction du multi-accueil, le responsable délégué-responsable d'unité assure sous la responsabilité du responsable d’établissement le management opérationnel d’une unité/antenne placée sur un site distant de la crèche. Il exerce des fonctions de direction et éducatives.

Responsabilités

• Copilotage du projet d’établissement : participation à la construction du projet éducatif de l’établissement et déclinaison au sein de son unité/antenne.
• Management des ressources humaines : encadrer une équipe pluriprofessionnelle, assurer la solidarité entre équipes éducatives et techniques, garantir l’intégration des agents temporaires et des stagiaires, définir une organisation assurant continuité éducative, évaluer les collaborateurs en responsabilité directe.
• Accueil de l’enfant et de sa famille : accueillir l’enfant de manière individualisée, transmettre des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique, assurer la dimension collective, observer, prévenir et alerter, recueillir et transmettre les informations quotidiennes, accompagner l’équipe sur la parentalité.
• Accompagnement de l’équipe : décoder les besoins des familles, quantifier et analyser l’évolution de l’offre d’accueil, préparer la commission d’admission et les commissions intermédiaires.
• Pilotage de l’activité des unités : assurer la continuité de direction, contractualiser les accueils avec les familles et préparer la facturation mensuelle, rendre compte de l’activité, assurer les ouvertures et fermetures, participer aux réunions de direction du multi-accueil.

Profil recherché

• Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) requis.
• Expérience et connaissances en développement de l’enfant.
• Maîtrise du cadre juridique applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant.
• Compétences informatiques.
• Connaissance de la politique publique petite enfance et de la démarche Nantes s’engage.

Compétences et aptitudes transversales

• Animation de réunions et de groupes de travail internes.
• Capacités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité d’adaptation, organisation, gestion administrative.
• Reporting sur l’activité.

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public.

Avantages

• Carte restaurant 11,10 € (210,90€ pour un temps complet), participation employeur à 60 %.
• Participation à 75 % aux abonnements de transports + forfait mobilités durables.
• Mutuelle santé et contrat prévoyance.
• Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs.
• Aides aux familles : participation aux frais de garde, chèque CESU.
• Carte loisirs (gratuité dans les musées et piscines nantaises).
• Prime Bonus attractivité.

Conditions de travail

Le poste n’est pas télétravail.