EJE Responsable d'unité H/F

Job Description\n

Identifiant (email, de type )

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Mots clés (ex : ATSEM, Maçon.ne V.R.D, gestionnaire comptable)

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Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)

Description du service et du poste\n

Activités principales :

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• Membre de l’équipe de direction du multi-accueil, l’EJE responsable d’unité encadre une unité d’accueil. Il (elle) conduit les actions éducatives en cohérence avec le projet éducatif et social et dans le respect du cadre réglementaire.
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• Responsable pédagogique de l’unité et membre de l’équipe éducative, vous assurez des missions éducatives sur plusieurs champs :
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• Vous participez à la construction du projet éducatif et social (PES).
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• Vous veillez sur l’unité à la cohérence éducative et menez une réflexion d’équipe en vue d’une appropriation du projet d’unité et de la déclinaison du PES,
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• Vous accueillez l’enfant de manière individualisé en respectant son développement et son rythme. Vous transmettez des apports théoriques sur le développement psychologique et physiologique de l’enfant et veillez à la prise en compte par l’équipe de la dimension collective du groupe d’enfants.
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• Vous observez et veillez à la prise en considération de tous les enfants. Vous participez à la construction d’outils de suivi et leur évolution ; vous agissez en prévention et alertez sur les situations particulières. Vous transmettez et recueillez auprès des familles les informations quotidiennes. Vous les accompagnez et professionnalisez l’équipe sur la parentalité
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• Vous accompagnez et soutenez l’équipe dans l’ajustement de ses pratiques éducatives et aidez à la prise de recul, avec l'organisation du travail partenarial et veillez à l'encadrement des stagiaires présents au sein de l'unité
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Profil recherché\n

Éducateur·trice de jeunes enfants diplômé(e) d’État :

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• Vous connaissez le cadre réglementaire applicable aux établissements petite enfance et avez des compétences en management.
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• Vous savez vous positionner en tant que membre d’une équipe de direction et vous situer dans la dimension du multi-accueil.
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• Vous maîtrisez les démarches pédagogiques, la prise en charge personnalisée de jeunes enfants et la gestion de groupes. Vous avez des capacités d’observation et de soutien à la parentalité.
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• Vous êtes reconnu.e pour être force de décision et savez réguler et gérer les conflits.
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• Votre goût du travail en équipe s’allie à votre grand sens relationnel.
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• Vous devez être réactif.ve et capable de vous adapter.
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Rémunération\n

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

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• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public.
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• Carte restaurant 11,10 € (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
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• Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
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• Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
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• Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
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• Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
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• Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
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• Bonus attractivité de 100 € NET par mois au 1.07.2025 pour les agents de la Petite Enfance exerçant au sein de nos multi-accueils.
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Poste ouvert au télétravail\n

Non concerné

Diplôme requis pour le poste\n

Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

Contacts et informations complémentairesBesoin d'informations sur le poste ?\n

Pour toutes questions relatives au poste : Lucie ARANDA-PANNETIER – Responsable RH de proximité – Direction Petite Enfance au 02 40 41 31 94

Besoin d’informations sur votre candidature ?\n

Soizig MORICE gestionnaire recrutement au 06 66 16 87 37

Référence\n

2026-15866

Cadre d'emploi\n

Éducateurs territoriaux de jeunes enfants

\n #J-18808-Ljbffr