EJE Directeur/Directrice Multi-Accueil familial (H/F)
Offre n° 205TCKW EJE Directeur/Directrice Multi-Accueil familial (H/F)
Au carrefour entre Dax (20mn), Bayonne (30mn) et Pau (moins d'une heure), à 30mn des côtes landaises et proche des montagnes pyrénéennes, le Pays d'Orthe et Arrigans s'étend sur 24 communes landaises. Ainsi, la Communauté de communes, par les actions qu'elle mène quotidiennement dans ses différents champs de compétences, œuvre à construire un territoire solidaire et dynamique. Proximité des services publics, solidarité intergénérationnelle, accès à la culture et au numérique pour tous, dynamisme économique et préservation de l'environnement sont au cœur de l'engagement des élus et des agents.
La Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherche 1 éducateur(trice) de jeunes enfants. Placé(e) sous l'autorité du/de la coordonnateur(trice) Petite Enfance et du/de la responsable de direction Petite Enfance-Enfance-Jeunesse et Accès aux droits, le(la) directeur(trice) du multi-accueil familial assure la direction opérationnelle de la structure, en lien avec les priorités définies par l'autorité territoriale. Elle en assure la gestion administrative et financière, pilote les projets de service, anime l'équipe et encadre 8 agents.
Missions : Missions transversales de la structure multi-accueil- Manager l'équipe- Élaborer et mettre à jour les protocoles:- médicaux (avec le RSAI)- nettoyage/désinfection- continuité de la direction- Organiser et animer les réunions de service- Gérer les plannings des agents- Gérer les ressources humaines:- recrutement de personnel- gestion des stagiaires- mise à jour des fiches de poste- évaluation des agents- Élaborer la facturation de fin de mois- Élaborer et veiller à la mise en œuvre du projet de vie- Faire respecter et mettre à jour le règlement intérieur- Rencontrer les familles : inscriptions, signature du contrat d'accueil, accueil de l'enfant, prise en compte des difficultés quotidiennes, accompagnement des parents dans l'éducation de l'enfant, .- Participer aux réunions : internes CCPOA, institutionnelles, .Missions spécifiques à la structure d'accueil- Pointer hebdomadairement les présences des enfants- Préparer les fiches de paye des assistants(es) maternels(les) salariés(es) de la structure- Organiser des ateliers hebdomadaires au sein de la structure : mise en place, animation, remise en état de la salle, nettoyage et désinfection des jeux et des locaux- Visiter à domicile (au moins 1 fois/15 jours) les assistants(es) maternels(les) de la structure.
Type de contrat: CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire:
- Rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Faire respecter et mettre à jour le règlement Cette compétence est indispensable
- Gérer les plannings des agents Cette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humaines Cette compétence est indispensable
- Manager l’équipe Cette compétence est indispensable
- Organiser et animer les réunions de service Cette compétence est indispensable
- Pointer hebdomadairement les présences des enfants Cette compétence est indispensable
- Rencontrer les familles Cette compétence est indispensable
- Élaborer et mettre à jour les protocoles Cette compétence est indispensable
- Élaborer et veiller à la mise en œuvre du projet Cette compétence est indispensable
- Élaborer la facturation de fin de mois Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale