Einrichtungsleitung (m/w/d) in Frauenberg/Eglsee gesucht!

35-39 Wochenstundenzum nächstmöglichen ZeitpunktFrauenberg/Eglsee

Unser Kindergarten ist eine zweigruppige Einrichtung, in der die Kinder in einer familiären und überschaubaren Atmosphäre betreut, begleitet und in ihrer individuellen Entwicklung gefördert werden. In naher Zukunft stehen eine umfassende Renovierung des bestehenden Gebäudes sowie ein Anbau an.

Ihre Aufgaben

Als Einrichtungsleitung tragen Sie die pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für unsere Kindertagesstätte. Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team einen Ort, an dem Kinder sich wohlfühlen, individuell gefördert werden und ihre Welt mit Neugier entdecken können.

Ihre Schwerpunkte im Überblick:

• Pädagogische Leitung und Qualitätsentwicklung Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit nach aktuellen Bildungs- und Erziehungszielen (nach BayBEP), inklusive Konzeptionsentwicklung.
• Personalführung und Teamentwicklung Dienst- und Fachaufsicht über das pädagogische Team, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung von Teamprozessen, Personalentwicklung und Konfliktmanagement.
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben Erstellung von Dienstplänen, Organisation des Tagesablaufs, Bearbeitung von Anmeldungen, Pflege der Personalunterlagen und Sicherstellung der Betriebserlaubnis.
• Elternarbeit und Öffentlichkeitsarbeit Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern (z.B. Elterngespräche, Elternabende), Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Einrichtung nach außen.
• Sicherstellung des Kinderschutzes Umsetzung und Überwachung des institutionellen Schutzkonzepts, Sensibilisierung des Teams, Zusammenarbeit mit Jugendhilfe und anderen Fachstellen bei Verdachtsfällen.
• Kooperation mit Träger und BehördenEnge Zusammenarbeit mit dem Träger (z.B. Budget, Personalfragen), Behörden (z.B. Jugendamt, Gesundheitsamt) und externen Fachstellen.
• Fortbildungs- und QualitätsmanagementPlanung und Organisation interner Fortbildungen, Teilnahme an Leitungsrunden, Begleitung von Evaluationsprozessen und Umsetzung von Qualitätsstandards.
• Wirtschaftliche Verantwortung und BudgetkontrolleHaushaltsplanung, verantwortungsvoller Umgang mit finanziellen Ressourcen, Überwachung von Ausgaben und Einhaltung des Budgets.
• Krisenmanagement und ArbeitssicherheitOrganisation und Dokumentation von Maßnahmen zur Sicherheit und zum Gesundheitsschutz, Umgang mit Krisen (z.B. Personalausfall, Notfälle).
• Gestaltung des pädagogischen AlltagsUnterstützung im Gruppengeschehen bei Bedarf, Reflexion der pädagogischen Praxis mit dem Team und Förderung kindlicher Bildungsprozesse im Alltag.
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherinnen und Erzieher, Heilerziehungspflegerin und Heilerziehungspfleger oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Kindheitspädagogik/Sozialmanagement o. ä., bestenfalls mit Zusatzqualifikation zur Leitung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung, idealerweise mit Leitungserfahrung.
• Fundiertes pädagogisches Fachwissen und Erfahrung in der Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und pädagogischen Konzepten.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Organisationstalent sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit gängigen Verwaltungsaufgaben, gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang AdebisKITA und KiBiG.Web sind wünschenswert.
• Engagement für Qualitätsentwicklung und Innovationsbereitschaft.
• Wertschätzender, reflektierter und ressourcenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger, externen Fachstellen, Fachberatung und Kooperationspartnern
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas Kitas – die Zugehörigkeit zur kath. Kirche ist wünschenswert

Unser Angebot

• Eine (voraussichtlich) befristete Anstellung bis
• Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes), mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, sowie– bis zu zwei Regenerationstagen(- SuE-Zulage mit der Möglichkeit, diese in zwei weitere freie Tage umzuwandeln- bis S11a) – Betriebliche Altersvorsorge– Zusatzzahlungen– 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)– zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
• ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen für neue Ideen und Impulse
• ein engagiertes und motiviertes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch eine Kita-Verwaltungsleitung