Éducateur(trice) spécialisé(e) IESHA / SESSAD (H/F)

L'Association des PEP 15 accompagne des enfants et adolescents porteurs de handicap auditif et/ou de troubles de la communication au sein de ses services IESHA et SESSAD.

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e).

Le poste

Contrat : CDD de remplacement à terme imprécis

Durée minimale : 4 mois

Prise de poste : Dès que possible

Temps de travail : Temps plein (35h)

Convention collective : CCN 51 - coefficient 479

Lieu d'intervention : IESHA, SESSAD (Aurillac et déplacements)

Missions

Sous l'autorité de la cheffe de service du pôle médico-social, vous :

• Évaluez les besoins éducatifs, sociaux et relationnels des jeunes accompagnés
• Élaborez, mettez en œuvre et suivez les projets personnalisés d'accompagnement (PPA)
• Accompagnez les jeunes dans leurs différents lieux de vie (école, domicile, loisirs.)
• Favorisez le développement de l'autonomie, de la communication et de l'inclusion sociale
• Travaillez en lien étroit avec les familles
• Participez aux réunions pluridisciplinaires et partenariales (ESS, CDAPH.)
• Rédigez les écrits professionnels (bilans, comptes rendus, synthèses.)

Des déplacements réguliers sont à prévoir (permis B obligatoire).

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé
• Expérience dans le secteur médico-social souhaitée
• Une formation complémentaire telle que le CAFERUIS constituerait un atout
• Capacité à travailler en autonomie, notamment dans le cadre d'interventions en milieu ouvert
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance du handicap auditif et/ou des troubles de la communication serait un plus
• Maîtrise des écrits professionnels et des outils numériques
• Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, adaptabilité

Conditions

• CDD de remplacement conclu jusqu'au retour effectif du titulaire du poste
• Rémunération selon Convention Collective 51
• Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
• Poste à temps plein
• Permis B obligatoire