Educateur(trice) familial(e) (H/F)

Nous recherchons un éducateur familial (H/F) pour notre village de Gémozac (17), en CDI à temps plein.

Poste à pourvoir dès que possible.

• Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés h/f, psychologues h/f, éducateurs scolaires h/f.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux.
• Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
• Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
• Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
• Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge
• Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs

Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi !

• Vous serez amené(e) à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h.
• Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

• Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
• Vous savez prendre du recul
• Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
• Vous avez développé un sens de l'organisation certain

Votre fonction demande des déplacements fréquents.

Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants

Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

• Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
• Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Votre salaire démarrera à 33 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté.
• Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.

Un processus de recrutement immersif :

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Accueillant.e.s". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement.