Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)
HOVIA est une association privée à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.
Depuis plus d'un siècle, HOVIA œuvre au service des personnes vulnérables et contribue à une société de droit : solidaire, inclusive et accueillante.
Plus forts ensembles, nous nous affirmons agiles et novateurs, en mesure de :- Valoriser tous les champs de notre mission : l'accueil, l'accompagnement, le logement et l'insertion des personnes vulnérables,
- Proposer des parcours de vie complets, individualisés et sans rupture dans une approche globale,
- Défendre les valeurs fortes ancrées depuis nos origines et qui fondent notre ADN : la solidarité, le respect, la bienveillance et la laïcité,
- Accorder une attention particulière à la proximité entretenue avec les personnes accueillies, leur entourage et le territoire d'implantation.
L'Association regroupe 63 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie). Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social (Protection de l'enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d'autonomie).
L'IMPro HOVIA, situé sur la commune de Saint-Avé, accueille sur notification de la MDA, 45 adolescents ou jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle avec des troubles du comportement et/ou de la personnalité.
L'IMPro HOVIA recrute un Educateur Technique Spécialisé / Moniteur d'atelier (H/F) pour son atelier de métier du linge, entretien des locaux.
L'éducateur technique spécialisé / moniteur d'atelier assure l'accompagnement éducatif des personnes accompagnées par l'encadrement d'activités techniques afin de travailler leur insertion sociale et/ou professionnelle.
Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe de Service Educatif et de la Directrice.
Missions :- Elaborer des parcours d'insertion, et assurer l'encadrement technique d'activités professionnelles.
- Repérer et évaluer les compétences et aptitudes techniques des personnes et identifier leurs besoins.
- Structurer et coordonner des espaces d'activités professionnelles en privilégiant l'approche sociale et éducative des personnes et du groupe.
- Accompagner et faciliter l'insertion professionnelle en milieu protégé par des journées d'immersion.
- Participer aux différentes réunions de service, de projet, de bilans des jeunes.
- Travailler et intervenir en équipe pluridisciplinaire.
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement individuel des jeunes.
- Se référer aux valeurs associatives de l'association HOVIA, au projet de l'établissement, aux obligations de la loi 2002-2.
- Titulaire du D.
- Expérience souhaitée dans le secteur handicap enfant.
- Permis B (déplacements dans le cadre du poste).
- Salaire selon CCN 1966
- Coefficient minimum 434, soit une rémunération à partir de 1862.71 € brut + Ségur 238 € brut
- 18 Congés Trimestriels / an
- Mutuelle : prise en charge employeur de 65% du contrat de base salarié
- Horaires de travail : amplitude entre 8H00 et 17H00 suivant les jours
