Éducateur technique spécialisé / Éducatrice technique spécialisée (H/F)
L'association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un.e éducateur.trice technique spécialisé.e pour le service TOTEM - DE LA RUE AU LOGEMENT (H/F)
TYPE DE CONTRAT - CDI -35 h/semaine
OU - Grenoble
DATE DE DEBUT - Octobre 2026
REFERENCE DE L'ANNONCE - ETS3
MISSIONS
Ce poste est spécifique du fait du fonctionnement en multiréférence de l'équipe du service TOTEM. L'éducateur.trice technique spécialisé.e aura donc une double mission : celle d'accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et celle de réaliser des tâches techniques de maintenance.
Le poste d'éducateur.trice technique spécialisé.e est une création de poste et pourra être amené à évoluer.
Les missions pour l'accompagnement social
Il s'agit, en lien avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs pairs (H/F), travailleurs sociaux (H/F), infirmière, chef de service) et des souhaits des personnes accompagnées, dans le cadre de la « multi-référence » de créer et mettre en œuvre des modalités d'accompagnement des personnes, individuelles et/ou collectives, en prenant en compte leurs besoins de soutien de proximité, en matière d'accès aux droits et lutter ainsi contre le non-recours :- Accompagner les personnes du service et celles en attente d'admission, à faire valoir leurs droits sociaux et d'accès aux soins, en lien avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires de différents champs (social, médical, logement etc.).
- Participer à la recherche de logements avec les personnes admises dans le dispositif.
- Effectuer les visites au domicile des personnes, les démarches « d'aller-vers » et les accompagnements auprès des professionnels, de services ou d'institutions.
- Préparer les personnes à leur sortie du dispositif.
- Participer à la vie des différents réseaux dans lesquels est inscrit TOTEM (FAS, Réseau Jeunes en errance, Conseil Local de Santé Mental, CCRPA.).
- Pratiquer un accompagnement CHRS hors les murs dans le cadre de la politique du Logement d'Abord (accès direct au logement).
- Soutenir les locataires dans l'entretien et l'appropriation du logement dans une logique d'autonomisation
- Mettre en place des activités et ateliers individuels ou collectifs autour des savoirs-faire liés au logement et à la vie quotidienne
- Adapter son accompagnement aux besoins, capacités et projets des personnes accompagnées
- En lien avec les résidents et/ou avec l'équipe maintenance, réaliser des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation dans les logements et pour le bâtiment ;
- En lien avec les résidents et/ou avec l'équipe maintenance, répondre à des situations d'urgence ; effectuer les travaux d'entretien courant, de maintenance ou d'agencement relevant de divers corps de métiers : plâtrerie, peinture, plomberie, menuiserie, carrelage, maçonnerie, etc...
- Réaliser les états des lieux, assurer le relevé des compteurs, assurer l'entretien du parc automobile ;
- Gérer les aspects techniques du logement (énergie/fluide) ;
- En lien avec l'équipe maintenance du Groupement des Possibles, compléter et assurer le suivi du registre de sécurité
COMMENT POSTULER
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à (voir le détail de l'offre) avant le 28 Aout 2026 en rappelant la référence de l'annonce.
Les entretiens d'embauche sont prévus le jeudi 17 septembre 2026.
AVANTAGES ET REMUNERATION- Rémunération selon Convention Collective CCN 51, reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade, rém min. 2276 €.brut/mois
- 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
- Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
- Prime de fin d'année de 3% du brut annuel
- Prise en charge de la mutuelle à 74 % (CSE + part employeur)
- Congés enfant(s) mala\n\n
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
