Educateur sportif / Educatrice sportive spécialisé(e) en activité (H/F)

Nous recherchons un(e) Educateur(trice) Sportif(ve), pour un CDI.

• Évaluer les capacités et élaborer des accompagnements personnalisés.
• Mettre en œuvre des programmes d'activités physiques adaptées.
• Développer la participation sociale et l'inclusion des personnes accompagnées.
• Soutenir le maintien des capacités cognitives, physiques et psychosociales.
• Participer à la coordination des accompagnements au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés.
• Coopérer au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
• Promouvoir les droits des personnes, l'éthique et la bientraitance.
• Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue.
• Contribuer à la vie institutionnelle et au projet d'établissement.

• Connaissances en activités physiques adaptées et santé.
• Connaissance du vieillissement et de ses conséquences fonctionnelles.
• Connaissance du secteur médico-social et gérontologique.
• Maîtrise des méthodes d'évaluation des capacités physiques et fonctionnelles.
• Connaissance des règles de sécurité liées à la pratique des activités physiques.

• Concevoir et animer des séances d'activités physiques adaptées.
• Évaluer les capacités des personnes et adapter les interventions.
• Élaborer des programmes individualisés.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions conduites.
• Rédiger des bilans et transmissions professionnelles.

• Sens de l'écoute et qualités relationnelles.
• Bienveillance et respect de la personne.
• Dynamisme et créativité.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Capacité d'adaptation.
• Esprit d'équipe.
• Rigueur professionnelle.

Licence STAPS mention Activité Physique Adaptée et Santé (APAS).

Diplôme d'État permettant l'encadrement d'activités physiques adaptées.

Une expérience auprès des personnes âgées ou en établissement médico-social serait appréciée.

Contrat à durée indéterminée

Possibilité d'un poste à temps plein partagé entre les deux EHPAD de la

direction commune ou d'un poste à temps partiel sur un seul établissement.