éducateur spécialisé ou moniteur éducateur H/F

Présentation

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Mission

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l’incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Engagement

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Type de poste

Nous recrutons un.e EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E OU MONITEUR.ICE EDUCATEUR.RICE en CDI temps plein. Pour l'AEMO Intensif avec possibilité d'hébergement, qui accompagne 40 enfants de 0 à 18 ans et leurs parents. 30 mineurs sur le secteur de Loudéac et 10 mineurs sur le secteur de Rostrenen.

Contexte de l’AEMO IH

The dispositif d'AEMO IH vise à protéger l'enfant, améliorer ses conditions de vie en soutenant les ressources et compétences parentales, grâce à une intervention intensive (3 fois par semaine). Elle vise à sécuriser la situation de danger pour l'enfant et permettre son maintien au sein de sa famille grâce à un accompagnement pluridisciplinaire (éducateurs, infirmière, psychologue, assistant social...). Des hébergements séquentiels pourront être mis en oeuvre dans le cadre d'un répit ou repli. Les modalités d'hébergements peuvent se faire sur une de nos MECS, chez l'assistante familiale, ou par l'équipe de l'AEMO IH sur notre maison de répli (dans le cadre de l'astreinte).

Responsabilités

• Soutenir et mobiliser les familles dans leurs fonctions parentales au travers des actes de la vie quotidienne en les resituant dans leurs droits et devoirs par le biais d'intervention à domicile, mais également sur l'extérieur (activités collectives, séjours éducatifs, séjours familiaux, café parents...), tout en élaborant des projets en tenant compte des ressources mobilisables dans l'environnement de chaque enfants.
• Rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures qui sont confiées au service.
• Assurer, en alternance avec d'autres membres de l'équipe, l'astreinte du service.
• Participer à la Démarche Qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.
• Participer aux réunions d'équipes pluridisciplinaires (chaque semaine) pour garantir la qualité de l'évaluation et de l'accompagnement proposé à l'enfant et sa famille en difficulté sur le plan scolaire, familial ou éducatif, en lien étroit avec un travail de médiation et de guidance parentale.
• Assurer la référence éducative de plusieurs enfants et de leurs parents (5). Garantir la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l'enfant et veiller au respect de ses droits.
• Participer à l’analyse mensuelle des pratiques.

Qualifications

• Titulaire d'un DEES ou DEME (DETISF accepté si expérience en Protection de l'enfance).
• Expérience professionnelle dans le cadre de l'intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l'enfance.
• Esprit d'analyse des situations permettant d’établir un projet individualisé et d’évaluer les risques encourus par l'enfant.
• Capacité d’initiative et sens des responsabilités.
• Esprit de travail en équipe indispensable au travail interdisciplinaire.

Conditions d’emploi

• CDI non cadre.
• Poste avec astreintes éducatives.
• Beaucoup de déplacements sur le département.
• Adhésion aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
• Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.