Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F)

Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F)

• Nature de l'offre: CDI ou CDI à temps plein

La Maison Escale située à Laval (53) accueille 12 jeunes âgés de 13 à 18 ans confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, dans le cadre d’une mesure de protection judiciaire ou administrative et pris en charge soit à partir d’un petit collectif (6 places) soit dans le cadre d’accompagnements spécifiques.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels, en structure collective, en internat, vous:

• Proposez un accompagnement sécurisant et bienveillant à des adolescents dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité;
• Participez à leur épanouissement physique, psychologique et affectif;
• Favorisez l’acquisition de leur autonomie et de leur socialisation;
• Organisez des activités éducatives, pédagogiques, culturelle,
• Assurez des prises en charge individuelle ou collective dans le quotidien;
• Intervenez en tant que référent éducatif pour certains jeunes du groupe et auprès de leurs parents;
• Travaillez avec le(s) parent(s) et les partenaires dans la mise en œuvre du projet personnalisé du jeune;
• Réalisez des écrits en lien avec la commande institutionnelle et les instances tutélaires.
• Participez à la réflexion et à l’écriture de projets
• Contribuez au travail en équipe et êtes inscrit dans la dynamique institutionnelle.
• Inscrivez les actions de l’établissement dans le travail en réseau et partenarial.

Votre travail est organisé sur 4 jours/semaine et vous travaillez 1 week-end par mois.

• Diplôme d’état de travail social exigé
• Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l’enfance et/ou de la protection judiciaire de la jeunesse.
• Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent
• Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.
• Autonome, avec de la rigueur, sens de l’engagement et de la responsabilité
• Aptitude et maitrise des écrits professionnels, communication aisée et bienveillante
• Permis B exigé
• Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.