Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F)

Offre n° 205DNBQ Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F)

Au sein d'un Service d'Accueil et d'Orientation pouvant accueillir des adolescents entre 13 et 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance, vous aurez pour missions : Accompagner les jeunes accueillis dans le cadre la protection de l'enfance dans la réalisation de leurs activités quotidiennes; Encadrer les droits de visites; Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les différents partenaires extérieurs; Elaborer et mettre en œuvre les projets individualisés; Rédiger des écrits professionnels tels que des rapports et notes éducatives à destination de l'ASE et du juge des enfants; Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que des projets socio-éducatifs. 2 postes à pourvoir : 1 poste d'ES à compter de mai 2026 pour un CDD de 6 mois / 1 poste de ME pour un CDD du 01/06/2026 au 31/12/2026. Diplôme d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur éducateur exigé. Permis B requis (pour assurer les déplacements des jeunes). Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion. Vous êtes autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail 38 heures / semaine ouvrant droit à RTT (servitude d'internat, travail weekend(s) et jour(s) férié(s) par roulement). Votre CV doit obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation.

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Contrat travail : Durée du travail 38H/semaine, Travail en horaires décalés

Horaires annuels

Travail par roulement

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de Euros à Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Téléphone mobile

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- Educateur.trice spécialisé.e Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- Moniteur éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Favoriser la communication entre les différents intervenants Cette compétence est indispensable
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés