EDUCATEUR SPÉCIALISÉ - MAS - H/F

Description :


 

 

1. DÉNOMINATION DU POSTE

 

GRADE : Assistant socio-éducatif

FONCTION : Éducateur spécialisé

AFFECTATION : MAS des Sources

 

2. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

 

 

CONTEXTE :

 

La Maison d’Accueil Spécialisée des Sources est une structure médico-sociale portée par le centre hospitalier. Cet établissement propose un hébergement à des adultes en situation de handicap sévère ayant besoin de l’aide d’une tierce personne pour réaliser les actes de la vie quotidienne. Les 60 résidents sont répartis en 4 unités de 15 résidents.

Afin d’apporter une réponse de qualité, la MAS des Sources assure de façon permanente :

- L’hébergement

- Des soins paramédicaux

- Une aide à la vie courante et des soins d’entretien

- Des activités de vie sociale

 

POPULATION ACCUEILLIE :

60 résidents souffrant de troubles psychiques chroniques nécessitant d’une prise en charge au long cours, dont 8 places destinées aux personnes TSA.

 

 

3. MISSIONS PRINCIPALES

 

Ø  Coordonner les projets personnalisés par unité de référence

Ø  En lien avec le cadre socio-éducatif, coordonner les activités de l’unité de référence

Ø  Maintenir, développer et restaurer les capacités d’autonomie des personnes accompagnées

Ø  En lien avec le cadre du service et l’équipe pluriprofessionnelle, s’assurer de la mise en œuvre des axes d’accompagnement prévus dans les projets personnalisés

Ø  Mettre en œuvre des actions visant à faciliter au maximum la communication des personnes accompagnées

Ø  Être garant des droits des personnes accompagnées

Ø  Assurer, en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle, l’évaluation des résidents en période d’essai ou en hébergement temporaire

Ø  S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration de la qualité de l’accompagnement des résidents

 

 

 

 

4. ACTIVITÉS DU POSTE

 

Ø  Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des axes des projets personnalisés et en assurer la coordination auprès de l’équipe pluriprofessionnelle

Ø  Élaborer les avenants au contrat de séjour

Ø  Participer à la rédaction du projet de service

Ø  Participer au suivi nécessaire à l’élaboration des rapports d’activité annuels en appui au cadre socio-éducatif

Ø  Développer et formaliser des partenariats extérieurs

Ø  Assurer l’accueil et la coordination des résidents en période d’essai ou en hébergement temporaire

Ø  Assurer le lien avec les familles et tuteurs, notamment pour ce qui concerne la mise en œuvre des projets personnalisés

Ø  Accompagner les résidents dans les activités et les démarches de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie

o    Accompagnement aux repas

o    Aide aux soins d’hygiène

o    Aide à la gestion de l’argent de poche

o    Accompagnement dans la gestion des loisirs

o    Soutien lors de démarches extérieures (consultations médicales, RDV tuteurs, RDV administratifs, achats de vêtements, coiffeur, visite aux familles…)

Ø  Mettre en œuvre des outils visant à favoriser la communication et les interactions entre personnes accompagnées et professionnels

Ø  Engager un accompagnement sur l’axe Vie Affective et Sexuelle

Ø  Planifier les activités éducatives et de loisirs

Ø  Participer à l’élaboration, l’organisation, la mise en œuvre de projets de séjours et journées à visées thérapeutiques et/ou socioculturelles

Ø  Animer des ateliers socio-éducatifs individuels ou collectifs

Ø  Assurer des temps d’entretien individuels avec les personnes accompagnées, les proches, les mandataires le cas échéant

Ø  Structurer les emplois du temps individuels et collectifs hebdomadaires

Ø  Mettre en œuvre des alternatives à la crise et favoriser les recours à l’apaisement

Ø  Prévenir les troubles du comportement

Ø  Participer à l’encadrement des stagiaires accueillis dans la structure en regard de ses compétences

Ø  Participer aux différentes réunions de service (synthèse, organisationnelle, institutionnelle)

Ø  Assurer le remplacement des éducateurs spécialisés des autres unités de la MAS en cas d’absence (maladie, congés, formation)

Ø  Favoriser l’expression de la citoyenneté, animer des groupes de parole avec les résidents

Ø  Participer activement à la démarche d’autoévaluation et d’évaluation externe de la structure

Ø  Participation aux groupes de travail institutionnels en fonction des thématiques

Ø  Veiller à l’application des protocoles et procédures

 

 

5. LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

 

 

L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé.

 

 

Ø  Direction des Ressources Humaines / Direction des Soins

Ø  Cadre supérieur de santé / Cadre de santé

Ø  Référente-direction des structures médico-sociales / FF Cadre Socioéducatif

Ø  Médecins intervenant dans l’unité

Ø  Cheffe du pôle Réhabilitation

 

 



Profil recherché :


 

6. EXIGENCES DU POSTE

 

v  Diplôme requis

 

o   Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé

 

v  Formations obligatoires ou spécifiques

 

o   Po...