Éducateur Spécialisé H/F — PFR

Rejoignez l'Unapei 92 : construisons ensemble une société inclusive ! L'Unapei 92, c'est bien plus qu'une association, c'est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination.

Avec plus de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure, plus de 1 100 professionnels mobilisés, dans plus de 30 métiers différents.

L’Unapei 92 recrute pour sa Plateforme de Répit des Aidants, située à Sèvres (déplacements à prévoir dans le 92). La Plateforme de Répit des Aidants 92, co-portée par les associations de l’Unapei92 et de la Fondation des Amis de l’Atelier, s’adresse aux aidants qui accompagnent des personnes en situation de handicap. Elle a pour vocation de leur offrir un soutien global : information, accompagnement et lien social, appui et répit. En tant que psychologue, vous participez à la prévention de l’épuisement des aidants et à la promotion de leur bien‑être psychique et émotionnel, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire du dispositif.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous accueillez, informez et orientez les aidants en tenant compte de leurs besoins et de leur situation. Vous évaluez ces besoins et co-construisez avec eux des accompagnements socio‑éducatifs individuels et collectifs visant à prévenir l’épuisement et à soutenir leurs capacités d’adaptation.

Vous concevez et animez des actions collectives (groupes de parole, ateliers) favorisant le lien social et le partage d’expériences. Vous accompagnez les aidants dans l’accès aux droits, aux dispositifs de soutien et aux solutions de répit, et les aidez à comprendre les situations de handicap.

Responsabilités

• Accueillir, informer et orienter les aidants dans leurs démarches, en tenant compte de leurs besoins et de leur situation
• Évaluer les besoins des aidants et co-construire avec eux un accompagnement adapté, dans une logique de prévention de l’épuisement
• Proposer un accompagnement socio‑éducatif individuel et collectif visant à soutenir les capacités d’adaptation, d’organisation et de prise de recul des aidants
• Concevoir, organiser et animer des actions collectives (groupes de parole, ateliers, temps d’échange) favorisant le lien social et le partage d’expériences
• Soutenir les aidants dans la compréhension des situations de handicap et dans l’adaptation de leur posture au quotidien
• Intervenir directement en relayage ponctuel auprès des personnes en situation de handicap, pour soulager les aidants
• Accompagner les aidants dans l’accès aux droits, aux dispositifs de soutien et aux solutions de répit
• Participer à la coordination des parcours en lien avec les partenaires du territoire (médico‑social, sanitaire, associatif)
• Contribuer au développement et à l’animation du réseau partenarial de proximité
• Apporter une expertise socio‑éducative au sein de l’équipe pluridisciplinaire et participer aux réflexions sur les pratiques d’accompagnement
• Veiller au respect des principes de bientraitance, d’éthique et de confidentialité
• Participer à l’évaluation des actions menées et à l’amélioration continue du dispositif

Qualifications

• Diplôme d’État d’Educateur spécialisé (DEES) ou équivalence (niveau 5 / Bac+2)
• Permis B (déplacements départementaux prévus)
• Idéalement, une première expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap

Compétences

• Capacités d'observation, d'écoute et d'analyse pour proposer de nouvelles actions et mettre en œuvre des projets
• Maîtrise de l'outil informatique et rédaction d'écrits professionnels
• Capacité d'adaptation, appréciation du travail d'équipe

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.

Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.

Rémunération : Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966.

Durée du travail : CDI Temps partiel, base de 28h hebdomadaires.

Avantages : prise en charge par l'employeur de la mutuelle à hauteur de 60 %, prévoyance, avantages sociaux et culturels CSE, compte épargne temps, prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %, indemnités Ségur (238 €).