Éducateur spécialisé H/F (86)

Présentation de l’Udaf 86Sous l’autorité de votre Chef de service, votre rôle est d’assurer un accompagnement éducatif et un suivi de mineurs ou jeunes majeurs. Vous intervenez dans le cadre administratif (mesure d’aide éducative à domicile : AED) ou dans le cadre judiciaire (mesure d’action éducative en milieu ouvert – AEMO)Vous agissez également sur la fonction parentale en proposant un soutien, une guidance aux parents afin d’améliorer des situations et protéger le ou les enfants. Vous avez pour mission :

• D’assurer le suivi éducatif, par le biais d’entretiens familiaux au service éducatif ou au domicile de la famille
• De soutenir la fonction parentale
• D’adapter des prestations selon les besoins de l’enfant et de la famille suivie
• D’animer des ateliers ou des actions collectives
• D’organiser et de participer à des sorties familiales
• D’assurer une veille juridique constante
• D’être en lien avec tous les partenaires intervenant dans la situation (école, ASE, CMP…)
• D’étudier les situations en équipe
• D’élaborer et de rédiger des écrits (rapports éducatifs, notes de situation, demande d’admission, demande d’aide financière…) en direction des magistrats, de l’Aide sociale à l’enfance (ASE) et de participer aux audiences
• Capacités d’accompagnement sur le plan technique et dans la réflexion
• Maîtrise des écrits professionnels, capacité d’analyse et de synthèse
• Connaissance du cadre de la protection de l’enfance
• Capacité à faire preuve d’initiatives
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel)
• Permis B – déplacement avec véhicule de service sur l’ensemble du département
• Formation initiale d’éducateur spécialisé, assistant de service social
• Selon grille de la CCN 66 et valeur du point en vigueur (reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles : de 0 à 5 ans d’ancienneté : € à € bruts – de 5 à 14 ans d’ancienneté : € à € bruts – De 14 à 28 ans d’ancienneté : € à € bruts)
• 18 jours de congés supplémentaires dits « trimestriels », congés d’ancienneté
• Souplesse sur le temps de travail avec plage fixe et variable et aménagement du temps de travail
• Prime Ségur : 238 € brut / mois pour un équivalent temps plein
• Titres-restaurant à 10 € / jour, prise en charge employeur : 6 €
• Mutuelle d’entreprise avantageuse (couverture performante) et prévoyance
• Télétravail partiel après 6 mois
• Jours enfants malades rémunérés
• Véhicule de service