Éducateur Spécialisé (H/F)

Offre n° 206VRSJ

Éducateur Spécialisé (H/F)

Overview

Poste pour le Pôle Protection de l’Enfance des PEP71 : Structure à destination d’enfants entre 3 et 11 ans placés au titre de la protection de l’enfance, accueillant 365 jours par an.

***Création de poste***

Responsibilities

• Accompagner les jeunes au niveau de l’autonomie en lien avec leur Projet Personnalisé d’Intervention.
• Elaborer des activités journalières à visée pédagogique et éducative pour les enfants à parcours scolaire non complet.
• Valider et faire appliquer le programme des activités élaboré en amont.
• Aider au développement des jeunes de leurs capacités de socialisation, d’autonomie et d’inclusion.
• Inscrire son action de façon cohérente dans un travail pluridisciplinaire et multiplateaux.
• Participer à la dynamique d’évolution de l’établissement.

Conditions de travail

• Rémunération : à compter de 2 100 € brut (pour 1 ETP), reprise d’ancienneté selon disposition CCNT 66.
• Organisation : Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026; Temps plein (35 h par semaine).
• Heures : 8 h à 17 h en binôme les lundis, mardis, jeudis et vendredis (repas compris). Horaires fixes en période scolaire, variables en période de vacances scolaires. Travail en week‑end possible.
• Avantages : Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés); Congés enfant malade, Evènements familiaux; Prévoyance; Mutuelle santé (participation 53 % employeur); CSE; Participation aux frais de transport collectif; Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions); Véhicule de service (déplacements professionnels); Titulaire Permis BVA (si nécessité passerelle BM).
• Type de contrat : CDI.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - avec diplôme d'État exigé.
• Bac+2 ou équivalent - diplôme d'État éducateur/trice nécessaire.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Employer

10 à 19 salariés.

Le foyer Besseige concourt à la protection sociale de l’enfance (physique et psychique) en apportant des réponses aux besoins : accueil, éducation, instruction, maintien des liens familiaux.