Éducateur spécialisé (H/F)

L'Association la Chrysalide de Martigues

Recrute 1 Educateurs(trice) à temps plein en CDI

pour son SESSAD Les heures claires à Istres

Diplôme DEES ou DECESF

Permis B exigé

Connaissance du public en situation de handicap

Autonomie de travail, disponibilité, sens des responsabilités et de la rigueur, esprit d'initiative et force de proposition

Capacités relationnelles/ Ecoute et prise de recul

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat

Maitrise des outils informatiques de base et compétences rédactionnelles

Sens de l'organisation, souplesse et flexibilité de travail

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l'enfant, en lien avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de Service, vous devrez :

• Assurer la fonction de coordinateur de projet pour des enfants en situation de handicap : suivi de projet, relation avec les familles et partenaires.
• Etablir un diagnostic éducatif et formuler des hypothèses d'intervention
• Mettre en œuvre de manière adaptée et personnalisées les méthodes et interventions en fonction des besoins de l'enfant (individuelle et en groupe)
• Créer les outils dont les enfants ont besoin et diversifier les modes d'interventions
• Rendre compte du travail oralement et/ou par écrit : bilans, projets, objectifs, évaluation...
• Collaborer avec les familles et être dans une logique de co-construction du projet de l'enfant
• Intervenir dans les différents lieux de vie de l'enfant (domicile, école, SESSAD ou autres)
• Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
• Evaluer les effets de ses actions

Poste à pourvoir en mai 2026

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association :

• Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.)
• Plan de formation conséquent
• Possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
• Bon climat social
• Participation des salariés à l'élaboration des projets
• Mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
• Stabilité financière de l'Association