Educateur spécialisé (H/F)

La Fondation de l'Armée du Salut du Havre (Le Phare) est un établissement social et médico-social de référence sur l'agglomération havraise. Nous accompagnons et hébergeons chaque jour plus de 1 200 personnes en situation de précarité, à travers des dispositifs variés, allant de la rue au logement : Urgence, CHRS, LHSS/CSAPA ; HUDA, ...

Animés par les valeurs de l'Armée du Salut (inconditionnalité, fraternité, engagement), nos équipes de plus de 110 salariés œuvrent chaque jour à la réinsertion du public que nous accueillons.

• CHRS Vulnérabilité Persistante (35 places) : accompagnement de personnes en grande vulnérabilité psychique, sanitaire et sociale, en étroite articulation avec le Pôle Santé de l'établissement.
• CHRS Collectif (75 places) : accueil de familles et de personnes isolées, dans un cadre collectif interculturel.
• CHRS Diffus (70 places) : suivi de ménages hébergés dans des logements individuels répartis sur l'agglomération havraise, avec des modalités de visite à domicile régulières.

L'affectation au dispositif est précisée à la prise de poste.

• Accueillir, évaluer et accompagner les personnes dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet personnalisé.
• Assurer un suivi global : accès aux droits, santé, vie quotidienne, parentalité, insertion sociale et professionnelle, accès au logement.
• Conduire des entretiens éducatifs et des visites à domicile ou de logement.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires du territoire.
• Rédiger les écrits professionnels (notes sociales, bilans, projets personnalisés).
• Participer aux réunions d'équipe, instances partenariales et temps de supervision.

• Diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) ou équivalent - exigé.
• Expérience auprès de publics précaires appréciée.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe, sens de l'écoute et de l'adaptation.
• Maîtrise de la rédaction professionnelle et des outils informatiques.
• La pratique d'une langue étrangère est un atout apprécié.
• Permis B nécessaire pour le poste

• planning de travail (1 week-end travaillé toutes les 2 semaines ou 1 week-end par mois)
• Convention collective CCN 66
• Rémunération selon expérience et ancienneté
• Prise de poste dès que possible et au plus tard le 1er septembre 2026

• Un établissement engagé et pluridisciplinaire
• Un Pôle Santé intégré avec professionnels paramédicaux et de santé
• Des temps d'analyse des pratiques (APP)
• Mutuelle de groupe, prévoyance, participation transport dont forfait mobilité durable chèques-vacances