ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ EN SAVS (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Pôle Adultes, et de la Responsable de Service par délégation, l'Éducateur-trice Spécialisé-e a les missions suivantes :

• Assurer la qualité de l'accompagnement
• Accueillir les bénéficiaires
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet individualisé
• Repérer et mobiliser les potentialités de chaque bénéficiaire ou du groupe
• Assurer l'accompagnement éducatif et social du bénéficiaire sur les différents domaines de la vie quotidienne (budget, soutien administratif, accès aux loisirs), au domicile, à l'extérieur ou au service
• Participer au processus d'admission des bénéficiaires (recueil documents administratif, lien avec les partenaires)
• Être à l'écoute des bénéficiaires, orienter vers un personnel plus qualifié si nécessaire
• Veiller à la tenue rigoureuse des dossiers administratifs des bénéficiaires
• Participer à l'amélioration continue de la qualité du service (en proposant des idées de perfectionnement dans l'organisation, l'accompagnement des bénéficiaires)
• Prévenir les risques sociaux, médico-sociaux
• Assurer une écoute bienveillante aux bénéficiaires
• Assurer une veille sur l'évolution des besoins et évaluer les risques sociaux, médico-sociaux
• Participer à la lutte contre l'isolement et au maintien des liens sociaux
• Prêter une attention permanente à l'évolution du public afin de maintenir une pratique adaptée
• Entretenir une collaboration avec les différents partenaires médico-sociaux en lien avec le bénéficiaire
• Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire
• Participer aux réunions de synthèse organisées par les partenaires
• Organiser des rencontres au service avec les partenaires et les bénéficiaires
• Participer à la constitution d'un réseau de partenaires aux regards des besoins identifiés chez les bénéficiaires (parentalité, santé)
• Assurer les liens avec les parents et/ou responsables légaux le cas échéant
• Échanger les informations nécessaires aux besoins du milieu professionnel
• Contribuer à la dynamique du service, mise en œuvre des rencontres annuelles, participation active aux démarches d'évaluation
• Favoriser une dynamique de rencontre entre les bénéficiaires
• Organiser deux rencontres annuelles en adéquation avec les profils des bénéficiaires
• Prêter une attention permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social, afin de maintenir une pratique adaptée aux évolutions
• Assurer l'accueil et l'accompagnement des stagiaires : superviser et coordonner le parcours du stagiaire au sein du service et les relations pédagogiques avec les centres de formation
• Participer à l'élaboration des écrits liés à l'activité du service
• Remplir les fiches de suivi des bénéficiaires
• Rédiger les projets individualisés des bénéficiaires
• Soumettre, proposer, réaliser les écrits, ou participer à la production des différents écrits liés à l'activité du service (rapport d'activité, projet de service, divers documents de présentation)

LETTRE DE MOTIVATION ET CV EXIGÉS

Type de contrat : CDD – 2 mois

Durée du travail : 35 h/semaine (travail en journée)

Salaire :

• CCNT du 15 mars 1966

Expérience

• Débutant accepté
• Bac +3, Bac +4 ou équivalents — DEES : cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés