Éducateur spécialisé / Éducatrice EMAS H/F (H/F)

Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant :

- IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement,
- EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap,
- Jardin d'Enfants Spécialisé,
- Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile,
- Pôle Ressource Handicap,
- Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, en tant qu'Éducateur(ice) Spécialisé(é) pour l'EMAS vos missions seront les suivantes :

Réaliser un bilan éducatif, instaurer un cadre éducatif sécurisant
Elaboration, mise en œuvre et évaluation des projets personnalisés
Concevoir, conduire, coordonner le projet éducatif de la section selon les projets personnalisés.
Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative
Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité, de sa pudeur et de son intimité
Assurer un accompagnement,
Mettre en œuvre, animer les activités éducatives
Optimiser l'organisation et le travail en équipe pluri professionnelle : planification des activités quotidiennes, animation d'équipe.
Développer les capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion des jeunes accompagnés, lien avec le projet personnalisé
Soutenir et accompagner la famille
Nouer des partenariats : interinstitutionnels, culturels, sportifs, .
Participer activement à la vie institutionnelle

Savoir-faire opérationnel :
Connaissance du public déficient intellectuel, polyhandicapé, TSA, TND
Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap.
Capacités rédactionnelles.
Capacité à communiquer, transmettre des informations en équipe pluridisciplinaire.
Capacité d'écoute et de réflexivité

Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
Des formations régulières au sein de la structure.
Des possibilités d'évolutions au sein de l'association.
Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
Un territoire attractif et dynamique
Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)

Rémunération : fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66)

Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez - nous !