Educateur.rice de jeunes enfants (ASAP) (H/F)

Le Centre départemental de l'enfance et de la famille, établissement relevant de la protection de l'enfance recrute pour son service l'ASAP, un.e éducateur.rice de jeunes enfants.

• Tenir des permanences éducatives
• Gestion et médiation des conflits
• Observer et évaluer les compétences des familles et les besoins des enfants
• Ecouter, conseiller ; sécuriser et contenir
• Poser et tenir le cadre, aider les familles à y mettre du sens
• Repérer les urgences et y répondre, savoir différer le cas échéant.
• Proposer et mener des ateliers et médiations éducatives collectifs
• Accompagner aux retrouvailles, séparations et médiatisations
• Accompagner sur des temps clefs du quotidien comme les repas par exemple.
• Gérer les demandes de réservation de la laverie
• Connaissance dans les grandes lignes des PP de toutes les familles (portage collectif)
• Participer aux différents temps d'échanges sur le service et les familles

2. Assurer la co-référence d'une famille :

• Entretien d'accueil de la famille et recueil des besoins pour l'installation et l'accueil
• Accueillir et accompagner la famille lors de l'installation
• Etablir une relation éducative et permettre la rencontre
• Sécuriser la famille : être repéré et repérant
• Observer et évaluer les compétences personnelles et parentales
• Co-construction du PP (Projet Personnalisé) avec la famille, le co-référent et le reste de l'équipe et garantir la coordination de celui-ci.
• Accompagnement global de la famille : identifier les compétences, les ressources et les freins et mise en place d'un étayage ou d'une orientation si nécessaires
• Mettre en œuvre des actions éducatives avec les parents en respectant les besoins de l'enfant.
• Accompagner la famille afin de maintenir un environnement sain : veiller à la sécurité physique et au bien-être de l'enfant (rangement du logement, hygiène, sécurité)
• Récolter et partager les informations et observations des différents partenaires pour mener une réflexion et proposer des actions autours de la famille.
• Faire exister et garantir la prise en compte des besoins de l'enfant (fondamentaux, sociaux, culturels, de sécurité, etc.)
• Participer et accompagner aux rdv extérieurs dont les audiences
• Connaissance de l'ensemble du PP de la famille et relais du co-référent en cas d'absence
• Préparer et co-animer les synthèses

• Travail en co-référence
• Travail en équipe interdisciplinaire
• Lien avec les professionnels extérieurs intervenant dans la situation des familles
• Créer et faire vivre les partenariats dans l'intérêt des familles
• Mettre du sens sur la posture parentale et le lien parent/ enfant avec les parents et dans la réflexion d'équipe.

4. Rédaction d'écrits professionnels

- Rédaction de note d'admission, rapport d'évaluation, d'information, d'incident, de grille de signalement, etc.

• Droits aux congés, proratisés selon la durée du contrat : 25 congés annuels + 9 RTT annuel + 3X5 jours de repos compensateur supplémentaire ( 5 par trimestre si servitudes d'internat respectées)
• Rémunération de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible sous conditions
• Autres avantages : forfait mobilité durable, prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun, CGOS

Permis B obligatoire

Titulaire du DE EJE

CDD d'un an renouvelable à partir du 01/06/2026

Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance)