Educateur jeunes enfants (H/F)

Nous recherchons notre EJE pour notre crèche L'Ile aux Pirates située dans le cœur de Ville, à deux pas du métro, afin de compléter notre équipe actuelle.

L'éducateur.rice de jeunes enfants aura un poste transversal avec des missions à la fois managériales, pédagogiques et en partenariat avec la direction. Nous attendons également de l'éducateur qu'il accompagne les enfants dans leurs apprentissages tout en veillant à leur hygiène et à leur confort.

Il/elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, et veille à l'épanouissement des enfants accueillis à travers les activités d'éveil qu'il organise.

NOS PROJETS:

crèche intergénérationnelle avec la résidence senior située au-dessus de notre crèche, projet passerelle section des grands/écoles maternelles, langage des signes, crèche bilingue, sorties ludothèque et médiathèque, salle snoezelen, présentations Montessori et tant d'autres que vous pourriez apporter !

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ( débutant accepté )

Compétences inhérentes à la formation d'EJE

Animer des ateliers de groupes ou individuels auprès des enfants/familles

Communiquer

Être force de propositions

Développer les pratiques et s'assurer de leur application

Sens de l'observation

Psychologie de l'enfant (connaissance générale)

Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant

Étapes du développement psychomoteur de l'enfant

Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire

Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)

Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)

Conseiller les parents

Capacité en termes de communication avec les enfants et les adultes

Respect des protocoles internes en vigueur

pour les bébés et les jeunes enfants

Animer des activités d'éveil

Compétences managériales

Empathie et autonomie

Douceur et patience

Capacité à adapter son langage aux enfants

Esprit d'équipe, sens des relations humaines

Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%, Tickets restaurant, Comité d'Entreprise, Mutuelle prise en charge à 86% par l'employeur

1% logement, Crèche d'entreprise pour place collaborateur, Jour enfant malade, Budget achat de vêtements professionnels, Formation continue et accompagnement à la VAE, Prime de mission et prime bilingue (si langue étrangère maîtrisée),