Éducateur / Éducatrice permanent(e) (H/F)

Présentation de l'association

L'association CAPICS accompagne des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance au sein de Lieux de Vie Accompagnés (LVA). Elle met en œuvre un cadre de vie sécurisant et structurant, garantissant la continuité éducative et la sécurité des jeunes accueillis.

Missions

Sous l'autorité de la direction et en lien fonctionnel avec l'équipe éducative, le permanent assure une présence continue au sein du LVA.

À ce titre, ses missions principales sont les suivantes :

Assurer une présence constante et sécurisante au sein du LVA selon le planning établi

Veiller à la sécurité des jeunes, des locaux et des équipements

Appliquer les consignes de sécurité, d'alerte et d'urgence

Garantir un cadre rassurant et structurant lors des temps hors présence éducative classique

Observer le comportement et l'état émotionnel des jeunes

Rédiger des transmissions factuelles, objectives et régulières

Signaler sans délai toute situation préoccupante, incident ou événement indésirable grave à la direction et aux éducateurs

Appliquer strictement les procédures internes (incidents, fugues, EIG, bientraitance)

Garantir la confidentialité des informations relatives aux jeunes et à l'association

Adopter une posture professionnelle, neutre et respectueuse du cadre institutionnel

Profil recherché

Capacité à assurer une présence stable, fiable et sécurisante

Sens des responsabilités et vigilance constante

Capacité d'observation et de transmission écrite

Maîtrise de soi et gestion du stress

Respect strict du cadre institutionnel et des limites professionnelles

Aptitude au travail en horaires décalés (nuit, week-end)

Une expérience auprès de publics en difficulté est appréciée

Conditions d'emploi

Contrat : CDI

Statut : Non-cadre

Convention collective : CCN 66

Rémunération : À partir de 25 000 euros brut annuel (selon CCN 66)

Primes spécifiques

Avantages : mutuelle et prévoyance

Horaires : jour, week-end et continuité selon organisation. Le poste est organisé sur 3 ou 4 jours par semaine, avec une présence minimale continue sur le site de 72 heures par semaine. Cette durée correspond au temps de présence, le temps de travail effectif étant fixé à 39 heures hebdomadaires.

Lieu d'exercice : Angers et périphérie