Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

- Participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique de l'établissement

• Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice
• Participe à l'accueil des familles au quotidien, organise et anime des temps de jeu, d'activités d'éveil pour les enfants en s'assurant du concours de l'équipe éducative
• Coordonne les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants, dans l'accueil des familles
• Apporte une dynamique de travail en soutenant et coordonnant les équipes dans les projets d'animation et de fonctionnement
• Participe aux réunions d'échanges sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement ainsi que sur les difficultés rencontrées au quotidien
• Assure la liaison entre les équipes et la direction
• Rend compte des dysfonctionnements éventuels (organisation, entre les personnes, matériel) à la direction, propose des pistes de réflexion et des solutions à discuter avec la direction
• Adopte une posture d'écoute positive et empathique des parents :
• Accompagne les parents lors de la période d'adaptation.
• Communique ses observations au sujet de l'évolution de leur enfant au sein de la crèche.
• Offre aux parents un espace de dialogue et de compréhension de leur enfant, de consolidation de leurs capacités parentales et du soutien en cas de difficulté.
• Veille à la cohérence du travail d'équipe :
• Ajuste et coordonne les actions éducatives des professionnels auprès des enfants en matière de :

Réponse aux besoins des enfants

Aménagement de l'espace

Organisation de la journée

Positionnement des professionnels

• Conseille les professionnels dans leur relation avec les familles
• Crée des outils d'animation adaptés et une réflexion sur la créativité et le jeu de l'enfant tout en restant un « acteur de terrain ».
• Favorise les partenariats et inscrit la structure dans son environnement social et culturel.
• Travail en lien avec la coordinatrice Enfance- Jeunesse.
• Connaissance de l'enfant, de sa psychologie et de son développement
• Compétences de management
• Sens des responsabilités et du travail d'équipe
• Qualité d'organisation et de rigueur
• Esprit d'initiative, adaptabilité
• Capacité pédagogique, créativité
• Capacité relationnelle, disponibilité, écoute

- - Connaissance approfondie des besoins et du développement infantile ; des règles d'hygiène et de sécurité.

- Rigueur, organisation et sens des priorités

- Capacité d'adaptation

- Capacité relationnelle : écoute, observation, communication

- Disponibilité, dynamisme et prise d'initiative

- - Capacité d'observation et d'écoute bienveillante.

- - Aptitude au travail d'équipe et à coordonner des missions pédagogiques

- Respect du secret professionnel et du droit de réserve