Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

Description du poste :
Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public accueilli au sein Centre d'Hébergement d'Urgence Les P'Tits Loups et les Z'Elles
Vos missions :***Accueillir les familles orientées dans l'écoute et la bienveillance.
* Effectuer une évaluation individuelle de chacun des membres du ménage concerné à travers un diagnostic global :
- situation sociale (freins, atouts, projet de vie) en prenant en compte tous les aspects de la vie familiale (financier, administratif etc.),
* Apporter une connaissance fine de la situation, besoins et projets (origine géographique, santé, scolarisation, emploi, etc.).
* Avoir une vision d'ensemble des acteurs en présence et de leur action (institutionnels et associatifs).
* Elaborer des propositions pour construire des réponses et des projets adaptés aux besoins, à la situation de chacune des familles ou personnes isolées en mobilisant les partenaires.
* Mettre en place un accompagnement social et éducatif.
Description du profil :
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :***Diplôme d'état exigé
* Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel SI SIAO.
* Aisance rédactionnelle.
* Connaissance du public en précarité et des dispositifs de lutte contre les exclusions.
* Maîtrise de langues étrangères appréciées.
Savoirs et savoirs faire :***Rôle et attributions des acteurs et partenaires institutionnels et associatifs du champ de l'action sociale
* Maîtriser des techniques du diagnostic
* Maîtriser les techniques d'entretien individuels et collectifs
* Rédiger des écrits professionnels : évaluations sociales.
* Rendre compte des informations collectées
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Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
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La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste en Juin
Informations pratiques liées au poste
Horaires / jours travaillés:
Du lundi au vendredi : horaires de travail par cycle : 1 soirée par semaine de 14h à 21h30
Poste qui implique des déplacements ponctuels sur le département du Val de Marne
Prime de fin d'année : Oui