Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Solidarité Estuaire recherche un/e éducateur/trice de jeunes enfants à temps plein pour son Pôle parentalité, petite enfance.

Poste à pourvoir en CDD du 17/04 au 30/05

Solidarité Estuaire gère un multi-accueil, « les petites gambettes », ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30 et disposant d'un agrément pour 40 enfants âgés de 2 mois1/2 à 3 ans révolus.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et de la responsable du multi-accueil, l'EJE assure l'organisation quotidienne de l'unité des Passiptits ainsi que l'encadrement de l'équipe concernée composée de 4 personnes : auxiliaires de puériculture et assistantes petite enfance. Ainsi, sur son unité, ses missions sont précisées ci-après.

• Auprès des enfants :

En collaboration avec l'équipe, l'EJE identifie et répond aux besoins de l'enfant tout en prenant en compte son individualité (rythme, culture, habitudes...). Il veille à sa sécurité physique et affective, à sa santé et à son épanouissement tout en menant une réflexion sur l'aménagement d'un espace adapté et évolutif.

Il accompagne l'enfant tout au long de sa journée en proposant des temps de jeux libres et d'ateliers dirigés qui alternent avec les temps de repas et de sommeil.

• Auprès de l'équipe :

L'EJE accompagne les professionnels dans l'organisation de l'accueil du jeune enfant et de sa famille. En favorisant un climat de communication bienveillante, il coordonne les pratiques de l'équipe éducative et permet à chaque professionnel de contribuer à l'élaboration du projet pédagogique.

Au besoin, il se positionne en médiateur dans la gestion de conflits internes.

Il a un rôle d'articulation entre la direction et l'équipe ainsi qu'avec les travailleurs sociaux du CHRS.

• Auprès des familles :

L'EJE a un rôle d'accueil individualisé et d'accompagnement à la parentalité.

Lors des transmissions quotidiennes, il se rend disponible et à l'écoute des familles. Il est garant de la discrétion professionnelle au sein de l'équipe

• Titulaire d'un diplôme d'EJE
• Aptitude au travail en équipe
• Capacités de communication
• Esprit d'équipe
• Capacité d'observation
• Questionnement professionnel
• Patience
• Ecoute, disponibilité
• Empathie
• Dynamisme

Salaire selon convention collective CHRS

Avantages : Tickets restaurant, congés trimestriels, mutuelle prise en charge à 75 %, prévoyance, forfait mobilité durable, parking vélo.

Conditions de recrutement

Poste à pourvoir du 17/04 au 30/05/2026

Salaire selon convention collective CHRS