Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Poste d'éducateur/trice de jeunes enfants à pourvoir à compter du 1/09/26 jusqu'au 31/12/2026, puis une prolongation éventuelle au 31/7/2027

• Intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants de deux mois et demi à quatre ans.
• Favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant.
• Stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe.
• Participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Est le garant de sa mise en œuvre au quotidien.

ACTIVITES ET RESPONSABILITES

• Identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe
• Développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement dans le cadre du projet d'établissement.
• Organise et anime des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant.
• Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et l'épanouissement de l'enfant.

- Connaitre et appliquer les procédures et protocoles en vigueur au sein du multi accueil municipal

• Est à l'écoute des parents.
• Reconnait et facilite leur place au quotidien.
• Leur transmet les informations relatives à leur enfant
• Participe aux rencontres parents- professionnels

• Travaille en lien avec la direction
• Est force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme, toujours en accord avec la direction.
• Assure la coordination pédagogique, la cohérence et la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Détermine les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et en accord avec la direction.
• Participe aux réunions d'équipe

• Assure la référence : accompagne et coordonne l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants; appelle les services municipaux si nécessaire; centralise les informations concernant les enfants malades pour tenir informé la directrice ; centralise l'arrivée et le départ des enfants; répond succinctement aux demandes de renseignements et propose un rendez-vous avec la directrice; transmet les différentes informations à la directrice par téléphone si besoin ou aux services administratifs de la mairie.
• Effectue éventuellement une partie de l'administratif et peut être amenée à aller à la perception en tant que mandataire suppléant

• Capacités professionnelles liées à la fonction
• Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants.
• Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique.
• Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif.
• Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet.
• Etre capable de remettre en cause sa pratique professionnelle.
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel.

• Dynamisme et créativité.
• Patience et tolérance.
• Disponibilité et ponctualité.
• Travail en équipe et capacités relationnelles d'adaptation et d'écoute.

Modalités pour candidater : vous devrez fournir impérativement votre CV+ votre attestation d'honorabilité + la copie de votre diplôme.