Educateur de Jeunes Enfants ( H/F)

RESPONSABILITÉS :

L'ONCP Léopold Bellan est un établissement de la Fondation Léopold Bellan, spécialiste de la petite enfance, qui gère un réseau de neuf crèches et multi-accueils situé à Paris. Crèche collective de 30 places la halte d'éveil Emeriau, accueille les enfants d'âges différents (3 mois à 4 ans) contribuant ainsi à favoriser et accompagner leurs développements. Ce projet éducatif permet un apprentissage progressif à la vie en collectivité dans le respect et la tolérance.
Nous recrutons un.e éducateur.rice de jeunes enfants en Contrat à Durée Déterminée à temps plein à pourvoir immédiatement jusqu'au 06/05/2026. Sous la responsabilité du directeur d'établissement et dans le cadre du projet d'établissement vous accueillez et accompagnez l'enfant dans son développement psychoaffectif et corporel, répondez aux besoins des familles, accompagnez les équipes dans le respect de la place de chacun.
A ce titre, vous
• Etes moteur dans l'organisation et la planification des activités, conduisez une action éducative dans le but d'éveiller er de développer les capacités/personnalités des enfants et de favoriser leur intégration
• Répondez aux besoins fondamentaux de chaque enfant au sein de la collectivité
• Accueillez et écoutez les familles
• Participez à l'accompagnement et à la gestion des équipes
• Etes un relais et un lien entre l'équipe et le directeur d'établissement

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants Diplômé d'Etat, vous avez de solides connaissances de la petite enfance, votre sens de l'observation, de l'analyse et votre réactivité vous permettent de mener à bien vos missions. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre disponibilité et votre sens de la communication, qui sont de véritables atouts pour créer du lien avec les enfants, les parents et l'équipe.
Vos avantages à l'ONCP : Rémunération sur 12 mois + reprise d'ancienneté (sous conditions) + prime décentralisée + Tickets restaurants, RTT, Mutuelle (Prise en charge de l'employeur 60%) + Contrat de prévoyance + Remboursement titre de transport + Formation continue..