Educateur de jeunes enfants (H/F)

Au sein du Pôle Multi-Accueil accueillant des enfants de 3 mois à 5 ans et sous l'autorité de la directrice, vous concevez, mettez en œuvre et coordonnez le projet éducatif et le travail d'équipe. Vous accompagnez les pratiques professionnelles

Missions :

• Accueillir l'enfant et sa famille
• Observer le développement affectif, moteur, cognitif et social
• Assurer la sécurité affective, physique et morale de l'enfant
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (autonomie, socialisation .)
• Penser, organiser, encadrer et ajuster les différents temps de la vie quotidienne (accueil, ateliers, repas, temps de repos .)
• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement en lien avec l'équipe terrain et l'équipe de direction
• Adapter les pratiques en fonction des observations
• Rédige et coordonne des projets d'équipe
• Être professionnelle ressource de l'équipe
• Etre porteur de projets à destination de l'enfant, des familles et de l'équipe
• Apporter un éclairage pédagogique
• Participer et animer activement des réunions de service et de sections
• Favoriser les actions de parentalité
• Être dans une démarche de coéducation avec les parents
• Faire le lien entre l'équipe terrain et l'équipe de direction
• Assurer la continuité de direction en cas de nécessité
• Etre en veille législative sur le domaine de la petite enfance (politiques locales, actualité sociale, formations .)
• Travailler sur des nouvelles pédagogies
• Proposer des aménagements d'espaces adaptés aux besoins des enfants
• Travail en partenariat externe

Profil recherché

Compétences générales requises :

• DE Educateur jeunes enfants
• Expérience dans la petite enfance souhaitée / débutant accepté

Savoir

• Maîtrise du développement du jeune enfant
• Connaissance des politiques familiales, locales actualisées et du cadre règlementaire
• Techniques d'écoute active et d'observation
• Techniques de gestion des conflits
• Méthodologie de projet

Savoir-faire

• Concevoir et conduire un projet éducatif
• Observer et analyser des situations
• Travailler en équipe
• Rédiger des écrits professionnels

Savoir être

• Force de proposition
• Dynamique
• Créatif
• Capacité d'adaptation et d'écoute
• Leadership
• Discrétion professionnelle

Durée du travail, conditions et rémunération :

• Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à l'année ou en saison
• Cadre statutaire : catégorie A - filière sociale - Educateur de jeunes enfants
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés en saison

Amplitude horaire fluctuante

• Rémunération et avantages :

Accompagnement possible à la recherche d'un logement, poste nourri le midi

Pour les postes saisonniers :

• A partir de 2080 € net mensuel selon expérience
• Avantages avec l'Amicale du personnel (activités sportives et culturelles)

Pour les postes permanents :

• A partir de 2440 € net mensuel selon expérience,
• Primes : 13ème mois si titulaire et/ou CIA
• Mutuelle et maintien de salaire, adhésion possible au COS 38 (comité des œuvres sociales de l'Isère), avantages avec l'Amicale du personnel
• Contraintes éventuelles liées au poste :

Le public accueilli est composé d'enfants venant de manière régulière (enfants de la station) mais aussi de manière occasionnelle (enfants de vacanciers)

Une grande capacité d'adaptation

Une bonne communication au sein de l'équipe

Une bonne gestion de la fatigue

Le site étant situé à la montagne, les contraintes météorologiques sont à prendre en compte.