ÉDUCATEUR APPART ADOS NOV'ADOS (H/F)

La MDEF structures de Thonon recherche pour son service Appart Ados Nov'Ados qui accueille 8 jeunes de 15 à 18 ans

1 ÉDUCATEUR (H/F)

CDD à temps plein de 9 mois pérrenisable

• Poste à pourvoir à partir de mi-juin
• Fonction publique hospitalière
• Horaires d'internat (travail 2 WE par mois maximum - travail jours fériés)
• Permis B obligatoire

Mission :

Dans le cadre de la protection de l'enfance, encadrer et animer la vie quotidienne d'un groupe de 6 adolescents de 15 à 18 ans au sein d'un collectif.

Travailler dans la continuité du service public.

Concevoir et mener des actions éducatives

Accompagnement éducatif

Conception et mise en œuvre du projet personnalisé du jeune

Observation et évaluation

Incarner des règles et des repères pour permettre le vivre ensemble

S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

Soutenir et étayer la fonction parentale

Travailler en partenariat (juge, scolarité, territoire, soins.)

Être acteur du fonctionnement du service en équipe (plannings, achats divers, etc.)

Rédiger des rapports, notes d'incident, comptes rendus de synthèse, etc.

Connaissance des besoins et problématiques de l'adolescent

Encadrement et animation de groupes

Communication et relation d'aide

Être en capacité de sécuriser, d'apaiser, dédramatiser et de créer du lien avec les jeunes

Accompagner la scolarisation, la socialisation, l'ouverture culturelle et citoyen du jeune

Évaluer les capacités de réponses parentales au regard des besoins fondamentaux de l'enfant et faire des préconisations

Conduite de projet

Être en capacité de s'adapter aux évolutions des missions et du public

Travail avec les familles

Être en capacité de s'organiser et d'établir des priorités

Savoir-faire / savoir-être :

Gérer un groupe

Créer du lien avec les jeunes (en individuel et en collectif)

Garantir la sécurité

Concourir à maintenir un lieu d'accueil chaleureux, sécurisé et propre

Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives

Savoir rédiger un rapport ou des écrits dans des délais contraints en s'appuyant sur la qualité des observations

Travailler en équipe et s'inscrire dans la dynamique définie par le projet de service

Être en capacité de communiquer en veillant à la qualité relationnelle

Rendre compte de son travail et de l'évolution de l'accompagnement des situations au chef de service et à l'équipe

Organiser des plannings en équipe dans le cadre de la continuité sous couvert de la validation du cadre socio-éducatif

Travailler avec l'ensemble des personnels concourant à la prise en charge de l'enfant

Être en capacité d'interroger, de réajuster ses pratiques professionnelles et de prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle

S'inscrire dans la dynamique de l'établissement

Incarner des valeurs éthiques, morales et faire preuve d'engagement

Faire preuve de disponibilité, flexibilité et adaptabilité aux contraintes liées aux besoins du service

Avantages salariaux :

Prime SEGUR

Prime pour les agents ayant des enfants

Congés trimestriels + Congés Annuels (8 semaines/an)

Paiement heures supplémentaires ou récupération selon nécessité de service